Trabalho De Entrevista

SELEÇÃO DE PESSOAL: CONTRIBUIÇÕES DA ENTREVISTA E DA DINÂMICA DE GRUPO NESSE PROCESSO por Cecília Maria Cardoso de Sousa Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos Psicóloga - Universidade Federal do Ceará Fortaleza/Ceará ceciliacardosos@hotmail.com Resumo – Apresenta-se, nesse artigo, a importância da entrevista e da dinâmica de grupo no processo seletivo. Nesse sentido, descreve-se e comenta-se, sobre a postura…

contratação para ser usado na tentativa de resolver e superar esse grande desafio, a entrevista na opinião de muitos é mais prática na hora do recrutamento, só o nome já explica, entrevista, ou seja, entre vista, você e o candidato, onde só o modo de comportamento na hora das respostas já fala muito. Chiavenato (2004) aponta algumas vantagens e desvantagens da utilização de entrevista na seleção. Para o autor, a entrevista permite o contato face a face do entrevistador com o candidato.…

Educacional, 2004 Volume 8 Número 1 85-90 ENTREVISTAS EM PSICOLOGIA ESCOLAR: REFLEXÕES SOBRE O ENSINO EA PRÁTICA Silvia Maria Cintra da Silva1 Maria José Ribeiro2 Viviane Prado Buiatti Marçal3 Resumo A entrevista é um instrumento bastante utilizado no trabalho do psicólogo escolar, mas existem poucos estudos sobre essa técnica dirigidos exatamente a esse público, principalmente como subsídio para estagiários, pois a entrevista é mais identificada com a área clínica ou…

GUSTAVO HENRIQUE LEO LETCIA DA SILVA SOUZA MAIRA ISABEL LACERDA MARIA MAIARA SILVA OTVIO HUMBERTO GUIMARES ENTREVISTA DE EMPREGO Uberaba MG 2/2014 UNIUBE CURSO DE ENGENHARIA LEITURA E PRODUO DE TEXTOS ACADMICOS DOUGLAS HENRIQUE MOISS FABRICIO CANDIDO GUSTAVO HENRIQUE LEO LETCIA DA SILVA SOUZA MAIRA ISABEL LACERDA MARIA MAIARA SILVA OTVIO HUMBERTO GUIMARES ENTREVISTA DE EMPREGO Entrevista de Emprego, Disciplina Leitura e Produo de Textos Acadmicos, Curso de Engenharias da Universidade…

PROCESSO SELETIVO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DA ENTREVISTA DE TRABALHO E OS IMPACTOS EMOCIONAIS CAUSADOS A UM CANDIDATO PROCESSO SELETIVO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DA ENTREVISTA DE TRABALHO E OS IMPACTOS EMOCIONAIS CAUSADOS A UM CANDIDATO. RESUMO Neste trabalho se pretende mostrar a importância da seleção de pessoal e os principais impactos emocionais causados a um candidato perante uma entrevista para uma vaga de emprego, sendo…

PERÍODO: NORTUNO ROTEIRO DE ENTREVISTA CARAPICUÍBA/SP MARÇO/2014 ADRIELLE BALTHAZAR DANIELE AIME LISBOA JESSICA DOS SANTOS GONÇALVES PRECILLYANA SANTOS THALITA ROMEIRA SILVA THIAGO LOPES DA SILVA Disciplina de Treinamento e Desenvolvimento apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade, sob orientação da Professora Carolina Belli Amorim. CARAPICUÍBA/SP MARÇO/2014 Dedico este trabalho aos meus…

SEGURANÇA DO TRABALHO UNIDADE CURRICULAR: GESTÃO DE PESSOAS RESENHA: PASSO A PASSO PARA FAZER UMA ENTREVISTA. Hackett, Penny, Como fazer entrevistas de seleção. Tradução Márcia Cruz Nóboa Leme. São Paulo: Nobel, 2000. Editora Abril S.A. A seguir todos os aspectos a serem abordados e feitos antes, durante e após a entrevista, de forma resumida um passo a passo para auxiliar a execução de uma entrevista com bons resultados. Para obter os melhores resultados de uma entrevista,…

candidatos adequados a fim de suprir a necessidade da organização através do preenchimento de uma determinada vaga de trabalho. d) De acordo com o conteúdo estudado, quais são as principais etapas de um processo seletivo? e) Cite alguns princípios básicos para o sucesso de uma entrevista. Objetivos - Identifique claramente os objetivos principais da entrevista. Conduza a entrevista orientada para objetivos. Selecione com cuidado - Faça uma seleção cuidadosa com base em: *…

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA ALINE SCHULTZ ANDRÉ PERES DE LIMA NETO JAQUELINE VILMIZ LUAN VERBINENN MAIARE J. TREML CLEOMIR VAZ Administração de Recursos Humanos São Bento do Sul - SC 2015 ALINE SCHULTZ ANDRÉ PERES DE LIMA NETO JAQUELINE VILMIZ LUAN VERBINENN MAIARE J. TREML QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA Trabalho Acadêmico apresentado a disciplina de…

Asocióloga Eva Illouz discute em seu livro algo que chama de capitalismo afetivo. Para provar sua tese, ela vasculha literatura de autoajuda, revistas femininas, programas de entrevista e sites de relacionamento. Já nas empresas e negócios, pesquisou a respeito da atenção aos funcionários como indivíduos, que tende a ser um bom investimento. Illouz cerca o tema em diferentes pontos, procurando analisar causas e consequências, e oferecer uma interpretação das razões pelas quais o mundo público e