Trabalho De Entrevista

planejar um processo de coletar os dados que fornecem pistas importantes para compreender a dificuldade do aluno. Trata-se de uma análise documental que pesquisa a atuação do aluno, do professor, da equipe pedagógica e da família do aluno. É também um trabalho de estabelecer relações e conexões possíveis para entender como esses diferentes sistemas interatuam na maneira pela qual o sujeito aprende tanto no contexto da sala regular quanto na sala multifuncional, ou seja, é a análise da…

ENTREVISTA SEMI-ESTRUTURADA: ANÁLISE DE OBJETIVOS E DE ROTEIROS Eduardo José Manzini - Depto de Educação Especial, Programa de Pós Graduação em Educação, Unesp, Marília Apoio: CNPq Resumo Uma das características da entrevista semi-estruturada é a utilização de um roteiro previamente elaborado. Nosso objetivo nesse trabalho foi analisar roteiros de jovens pesquisadores, bem como verificar a adequação dos objetivos pretendidos para a pesquisa. Para isso utilizamos de categorias…

Porto Alegre – 2015 ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL QI CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TECNICO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR: TIAGO FIOTIN RODRIGUES TECNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Recrutamento Seleção, para obtenção do Título de Técnico em Administração, na Escola de Educação Profissional QI. Porto Alegre, July de 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 1.2.1 abertura

como um filtro que permite que apenas aquelas pessoas que apresentam características desejadas pela empresa ingressem na mesma. O recrutamento e seleção tornam-se ferramentas fundamentais para o alcance deste êxito. Desta forma, o objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção, identificando o perfil adequado das pessoas para compor o quadro da empresa Quiosque Camisetas, utilizando pesquisa dentro da organização para levantar a real situação da empresa e…

demissão e ainda a redução da produtividade provocada pela substituição de um colaborador. Cientes destas conseqüências, as empresas estão cada vez mais preocupadas em desenvolver e utilizar métodos eficazes de seleção, para garantir sua eficácia. Este trabalho, através da revisão bibliográfica do tema e de um estudo de caso, visa levantar as práticas de seleção mais defendidas pela academia, comparando-as com o que ocorre no dia-a-dia das empresas brasileiras. O estudo de caso foi…

adequada das tarefas bem como a eliminação de atividades desnecessárias dentro das diversas áreas da organização. Ter em mãos a quantidade de pessoal adequado e a descrição de cargos baseada na necessidade e objetivos reduz custos, dinamiza o trabalho, motiva a equipe a alavancar resultados. Para isso é importante responder as seguintes perguntas: • Quantas pessoas há dentro da organização? • O que cada uma executa? • As atividades executadas agregam ao negocio…

FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS Jaqueline Ribeiro Naira Bastos Raimara Araujo Radson Ferreira Shirley Regiane Wilcker Souza MANAUS-AM 2015 1. O que é entrevista clinica? Em Psicologia a entrevista clinica é um conjunto de técnicas de investigações, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado que utiliza conhecimento psicológico, em uma relação profissional, com o objetivo de descrever, avaliar sem interpretar, aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos (individuo

tipos de perguntas de entrevista que fazem aos candidatos. Todos entendem que encontrar o candidato certo exige um pouco mais de esforço. E além de perguntas padrão, como “Onde você se vê daqui a 10 anos?” Ou ” Qual é o seu melhor atributo?”, gerentes de contratação podem voltar-se para questões que possam suscitar em mais profundidade as características de um candidato. Dito isto, há certas linhas que nunca devem ser cruzadas ao entrevistar. Aqui estão sete perguntas de entrevista que…

Técnica de levantamento de requisitos - Entrevista Disciplina: Modelagem e Desenvolvimento de Software Curso: Engenharia da Computação Prof. Marcelo Balbino Sabemos que a atividade de produção de sistemas é uma tarefa de grande dificuldade e complexidade e que vários pontos precisam se alinhar para que o produto final atenda satisfatoriamente o cliente. Dentre estes pontos, o pilar de todo o projeto são os requisitos. É a partir deles e em função deles que tudo é desenvolvido.…

ETEC DE VOTORANTIM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I Subsistema de Recrutamento e Seleção Votorantim / São Paulo 2013 ETEC DE VOTORANTIM TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I Subsistema de Recrutamento e Seleção Nome Autores: Francismeire Ferrari Jéssica Duarte Mônica Teixeira Natacha Rodrigues Priscila Rodrigues Welber Takahachi Orientador (a): Profª Gisele Castanharo Votorantim/ São Paulo 2013 Conteúdo Introdução 1 Importância do Subsistema