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1. INTRODUÇÃO

Fazemos parte de um mundo repleto de mudanças que nos desafia a sempre sermos rápidos e criativos. Hoje em dia as corporações estão descobrindo que o maior potencial para o seu desenvolvimento no mercado reside nas perspectivas humanas, conhecido como capital Humano. Com o grande desenvolvimento tecnológico e o grande fluxo de informações, surge à necessidade de pessoas qualificadas e capazes para compor a organização e dar vida as diversas empresas e enfrentar desafios, e isso só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Além do processo de recrutamento bem aplicado, as empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento de desenvolvimento de pessoas para que conheçam e desempenhem na prática bem sua função. A seleção funciona como um filtro que permite que apenas aquelas pessoas que apresentam características desejadas pela empresa ingressem na mesma. O recrutamento e seleção tornam-se ferramentas fundamentais para o alcance deste êxito. Desta forma, o objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção, identificando o perfil adequado das pessoas para compor o quadro da empresa Quiosque Camisetas, utilizando pesquisa dentro da organização para levantar a real situação da empresa e definir a melhor técnica de recrutamento seleção a ser aplicada. Em busca de melhores resultados, maior qualidade na prestação de serviços e um bom atendimento o recrutamento e a seleção de pessoas tem que ser bem aplicado, pois a empresa está visando maiores lucros e oportunidades para vencer o grande desafio competitivo do mercado assim como o Quiosque Camisetas.

Isto só é possível através da aplicação e monitoramento das pessoas que estão inseridas no ambiente organizacional, pois estas são responsáveis pela existência da empresa, formando um verdadeiro capital humano.
Sendo assim, atrair