Atps comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Campinas – SP

Sumário

Introdução ..................................................................................... 1
Capítulo 1 ...................................................................................... 1
Capítulo 2 ...................................................................................... 3
Capítulo 3 ...................................................................................... 3
Capítulo 4 ...................................................................................... 4
Considerações Finais ..................................................................... 6
Referências Bibliográficas ............................................................. 8

INTRODUÇÃO

O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional tomando como base Livros e artigos de especialistas no tema.
Este trabalho nos trás temas e citações relevantes para o entendimento do comportamento nas organizações, visando uma amplitude no entendimento das metodologias que devem ser levadas em prática nas organizações. Este tema é estudado por várias gerações tendo em seu acervo inúmeras autorias a fim de entender, facilitar e direcionar as melhores escolhas dentro da organização.
O objetivo é orientar que para uma organização o comportamento também esta ligado a junção de eficiente e eficácia, resume-se em realizar um trabalho da melhor forma possível e ser claro no entendimento do que deve ser feito para ter um bom resultado.
Apesar de cada dia a tecnologia substituir o homem pela máquina, as organizações ainda são dependentes do fator humano em diversas áreas estratégicas de atuação onde o estudo do comportamento organizacional aliado a boas práticas será um diferencial para o crescimento humano da organização.

Capítulo 1:
Definição de Comportamento Organizacional
É a Interação entre a corporação e seus colaboradores buscando a integridade, motivação e incentivando a criatividade,