Entrevista De Emprego

Entrevista De Emprego

O que é uma entrevista de emprego?
A entrevista de seleção é uma etapa do

processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante.
Essa técnica de seleção é utilizada para avaliar o perfil profissional e pessoal do candidato e verificar se o mesmo atende ou não às qualificações para o cargo.

Por que é realizada a entrevista?
O objetivo do recrutador é medir a postura, as

atitudes e os conhecimentos técnicos dos candidatos para que possa escolher o candidato que melhor atende as necessidades da organização.
O objetivo do candidato na entrevista é conseguir demonstrar ser o ideal para aquele posto de trabalho, tentando “vender” os seus serviços e fazendo valer as suas competências. Quem Faz? Pra quem é feita?
O departamento responsável pela entrevista

de emprego é o RH. Ele é responsável pela seleção, contratação, treinamento, remuneração, informação sobre segurança do trabalho, entre outros.
A entrevista de trabalho é feita para o candidato que foi aprovado nos processos seletivos. Onde é feita?
A entrevista de emprego geralmente é feita

na empresa responsável pela vaga, ou em alguns casos as empresas terceirizam esse trabalho e contratam empresas especificas para entrevistar o candidato.

Quando é feita?
Depois de ser aprovado na primeira etapa do

processo seletivo (análise de currículo), o candidato será encaminhado para participar de uma entrevista de emprego.

Como se comportar em uma entrevista
 Aparência - O primeiro contato é visual, e é importante

que o entrevistador tenha uma boa impressão. Cuide da roupa, sapato, maquiagem, perfume, etc. O importante é ser discreto, não pratique excessos. Use como regra geral o bom-senso. Dificilmente alguém vai ter uma outra oportunidade para causar uma boa primeira impressão, ou seja, a primeira impressão é a que fica;
 Postura e Comportamento- procure se postar de forma adequada. Não seja muito acanhado ou
espalhafatoso.