Trabalho Constituicao Formal De Empresas

LIMA CPD: 843970 CURSO: DIREITO 7° PERIODO NOTUNO TRABALHO DE DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA TEMA: PROCESSO COLETIVO NO TRABALHO SÃO LUIS-MA 09 DE JUNHO DE 2012 INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por finalidade esclarecer o processo coletivo no direito do trabalho e suas particularidades, abrangendo o dissídio coletivo muito usado principalmente…

Direito do Trabalho I Direito do Trabalho é o ramo da ciência Jurídica formado por um conjunto de regras, princípios e institutos próprios que regulamentam a relação de emprego e outras relações de trabalho semelhantes. Fontes do direito representam a origem das normas jurídicas e as formas que elas se manifestam na sociedade. São classificados por fontes materiais e formais. Fontes materiais: referem-se aos fatores sociais, econômicos, políticos, filosóficos e históricos que…

02-04-2015 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFIFICA Origem objetivo: Administracao cientifica tem como objetivo garantir o menor custo beneficio aos sistemas produtivos, Taylor procurou uma forma das pessoas produzir mais e no mesmo tempo, dividiu os trabalhos individualizando cada pessoa pra cada tarefa e assim alcançou seu objetivo Autor Origem: Administração Ciêntifica: Frederick Winslow Taylor Ênfase abordagem: Possuia ênfase nas tarefas eliminando os…

fonte como fundamento de validade do direito objetivo, ou melhor, é a própria exteriorização desse direito. O direito do trabalho, por cuidar da proteção das relações laborativas, deve abarcar fontes que possam atender as necessidades físicas, sociais e culturais do trabalhador da forma mais ampla possível. Assim, encontram-se elencadas várias fontes que são divididas em fontes formais e materiais. Fontes materiais - são fatores reais que influenciam na criação das normas trabalhistas.…

........................................................05 Aspecto da empresa......... ................................................................................06 Conclusão.........................................................................................................10 Referencias Bibliográficas...............................................................................11 Introdução Empresa, empresário e empregador têm seus conceitos, muitas vezes, confundidos

AULA 01 – INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO O Direito Individual do Trabalho é o segmento do Direito do Trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis. O Direito Individual do Trabalho estuda a relação individual do trabalho e não as relações coletivas de trabalho, que ficam a cargo do Direito Coletivo do Trabalho. 01 – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 1.1 – A Constituição Federal de 1988 Conceito de Constituição: É a norma jurídica…

CENTRO UNIVERSITARIO UNISANTANA Direitos Sociais Trabalho Discente Efetivo Curso de Ciências Contábeis – 3º Semestre Disciplina “Direito Trabalhista e Legislação" Sumário II - Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário III – Fundo de garantia do tempo de trabalho; IV – Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde,…

------------------------------------------------- DIREITO DO TRABALHO I - RESUMO LINHA HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO * NO MUNDO 1 – ANTIGUIDADE CLÁSSICA: predominava o trabalho escravo. Liberdade de locomoção dos escravos era restrita. O escravo era uma simples mercadoria, muitas vezes sendo utilizado como moeda de troca. O trabalho não tinha proteção nem contraprestação. 2 – FEUDALISMO (SÉCULO I A XI): a servidão era a forma de trabalho mais freqüente. Os camponeses trabalhavam…

das novas demandas como a empregabilidade, a globalização dos serviços e cada vez mais a luta por condições favoráveis de trabalho. O sistema sindical brasileiro encontra-se fragilizado, porque abre a discussão do direito constitucional do trabalho num momento em que expõe os trabalhadores à eventualidade de um substitutivo que pode conduzir ao desmonte do direito do trabalho. É um avanço do neoliberalismo porque faz a negociação coletiva retroceder a fase do capitalismo…

o desproporcional, este seria o desequilíbrio entre a recompensa e o merecimento. Vale ressaltar á título de exemplo o ganho igual para dois empregados que desempenham as mesmas tarefas, porém um deles contribui mais com desenvolvimento de seu trabalho, logo este que produziu mais deverá, por conseguinte auferir uma recompensa maior. Entretanto se as duas pessoas receberem a mesma recompensa surgirá um desconforto, o qual denominamos de injustiça. A explicação da teoria nasce no…