DESAFIO PROFISSIONAL

Sumário Introdução 3 Planejamento de recrutamento e seleção 4 Recrutamento Interno 4 Recrutamento Externo 5 Avaliação dos Resultados do Recrutamento 5 Seleção de Pessoal 5 Técnicas de Seleção 6 Implementação dos equipamentos EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) ou EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva) 6 EPI e EPC na Construção Civil 7 Os principais EPIs usados na Construção Civil 7 Principais EPCs usados na Construção Civil 9 Conscientização dos colaboradores e da organização na prevenção de acidentes de trabalho 9 Sugestão para reivindicação de reajustes salarial 12 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução O processo de agregar pessoas a organizações é fundamental para que possa servir a uma determinada necessidade que a empresa tenha no momento. Sendo assim, o processo de recrutamento e seleção procura atrair e selecionar candidatos que possam acrescentar novos conhecimentos à empresa e capacidades que permitem atingir a missão e os objetivos da organização. Recrutar e selecionar profissionais vem impondo novos desafios às organizações. As empresas vêm procurando aperfeiçoar o processo de recrutamento e seleção. Uma empresa que conhece seus riscos e conscientiza seus funcionários, ajuda a evitar muitos acidentes. Acidente de trabalho é toda ocorrência não desejada no exercício da atividade

FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA – MULTIVIX CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS/GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ENGENHEIRO CIVIL ELIZANGELA DE ABREU BASILIO JÚLIO TIGRE JUNKER LORRANY SOARES THAINA QUEIROZ VICTOR PAOLO NOVA VENÉCIA-ES 2015.1 ELIZANGELA DE ABREU BASILIO JÚLIO TIGRE JUNKER LORRANY SOARES THAINA QUEIROZ VICTOR PAOLO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ENGENHEIRO CIVIL…

INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o abrangente tema de recrutamento e seleção de pessoas, 2.1 TEMA: Recrutamento e Seleção de pessoas. 2.2 PROBLEMA Como é realizado o processo de recrutamento e seleção? 1.3 OBJETIVOS GERAIS Analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas da empresa Construtora Cidade Bela. 1.4 OBJETIVOS ESPECIFICOS: * Analisar e descrever como são realizados o Recrutamento e quais são as fontes utilizadas. *…

Disciplinas norteadoras: Técnicas de recrutamento e seleção; Saúde e segurança do trabalho; Relações sindicais e negociações trabalhistas. Taboão da Serra, 25 de Maio de 2015. Andrea Lucia Pedroso RA 9771429469 Prof. Jaques Rodrigues Polo Taboão da Serra Sumario Introdução 4 Greve 5 EPIs …

Contratar os melhores profissionais é um dos segredos para o sucesso sustentado das empresas. Por isso, um processo de recrutamento eficaz é um elemento fundamental para a contratação de profissionais qualificados que contribuam de fato para o desenvolvimento da empresa. Dessa forma, faz-se necessário dar a devida atenção ao ativo mais precioso da organização, que são as pessoas. Logo, é essencial saber como estruturar um processo de recrutamento eficaz para selecionar os melhores…

Atps: Técnicas de Recrutamento e Seleção Etapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar. Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da…

2010 ANÁLISE DA GESTÃO DE RH NA CONSTRUÇÃO CIVIL: TEORIA X PRÁTICA Valmir Sales Borges valmirsb@yahoo.com.br UESC-BA Susany Sales Brandão ybrandao@gmail.com UESC-BA Eliane Costa Pinto Marinho ecpmarinho@yahoo.com.br FTC-ITABUNA Resumo Este trabalho investiga a existência de uma relação entre a alta rotatividade de mão-de-obra e os procedimentos do setor de Recursos Humanos e com o desperdício de materiais, identificando os fatores que influenciam cada um deles na Indústria…

ANHANGUERA – CEAD TAGUATINGA-DF / BRASÍLIA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aluno (a): RA Adriana dos Anjos Cunha 9375323721 Beatriz Rosa de Lima 9650541835 Ítalla Maikysa Silva Ramos 9374318174 Keyla Alves Mangabeira Ferrer 9910158551 Mariana Gomes dos Santos Ribeiro 9496552045 DESAFIO PROFISSIONAL André de Brito…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO JACAREI/SP CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Josiane Paiva 9437561883 Giselle Tournoys 8380851536 Maria do Carmo Pereira da Silva 8976167056 Daiane de Fátima da Silva 9768442239 Tatyane Neves ferreira Lopes 1299104226 DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas TUTORA: LUCIANA RIBEIRO JACAREI/SP 2015 Josiane Paiva 9437561883 Giselle Tournoys 8380851536…

e efeitos; Incentivar a produção e a inovação científico-tecnológica, e suas respectivas aplicações no mundodo trabalho; Desenvolver competências profissionais tecnológicas, gerais e específicas, para a gestão de processos e a produção de bens e serviços; seguir: Incentivar o desenvolvimento da capacidade empreendedora e da compreensão do processo tecnológico, em suas causas e efeitos; Incentivar a produção e a inovação científico-tecnológica, e suas respectivas…