Trabalho Construção Civil Recrutamento E Seleção

ESTÁGIO CURRICULAR ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Danielle de Oliveira Teixeira Divinópolis/MG Outubro de 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE DIVINÓPOLIS - FACED ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Danielle de Oliveira Teixeira Relatório Final de…

Índice Introdução 2 Apresentaçao da Empresa Construção Solido, Lda. 3 Ramo de atividade 3 Missão 3 Visão 3 Objetivos estratégicos 3 Quadro de Pessoal 4 Organigrama 6 Análise e Descrição de Funções 7 Título do cargo: Presidente 7 Título do Cargo: Secretaria Executiva 9 Título do cargo: Diretor de Produção 11 Título do cargo: Diretor de Marketing 13 Título do cargo: Diretor de Recursos Humanos 14 Título do Cargo: Diretor Administrativo 16 Título do Cargo: Arquiteto 17 Título do Cargo:…

tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a…

fictícia do estado do Rio Grande do Sul, do ramo de construção civil. Empresa apresenta uma eminente greve dos funcionários devido a um acidente de trabalho ocorrido, também por melhorias nos equipamentos de segurança e alguns pedidos de demissão na área de Mestre de Obras e aumento salarial. APRESENTAÇÃO A empresa Lopes E Lopes, organização do segmento de construção civil está com um problema devido a um acidente de trabalho ocorrido com um de seus funcionários.…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR Trabalho apresentado à Coordenação do Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR. Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para avaliação semestral – 6°Período- Semestre 2014. . Sumário 1. Introdução 4 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição e análise de cargos 4 2.2 Processo de Recrutamento e Seleção 5 2.3 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.4 Processo de Integração 8 2.5 AVALIAÇÃO DE…

INTRODUÇÃO Trata este trabalho ao Projeto Integrado Multidisciplinar IV, da UNIP Interativa, a área de Recursos Humanos segundo semestre S. E. I. AF. Auri Feres Arquitetura e Construção, cujo sócio majoritário é graduado em Arquitetura e Urbanismo, com sede à Rua Juscelino Kubistchek, nº 384, centro, na cidade de xxxx, fora solícito para esta pesquisa de campo. A empresa criada há quinze anos, com poucos recursos e capital próprio, ´e constituído hoje, com dois sócios diretores. De…

distância Unidade de Pindamonhangaba / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carmen Lúcia dos Santos Gomes RA: 7584614171 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Nome do tutor à distância: Joyce Huber Pindamonhangaba/SP ANO 2014 1. CARGO: MESTRE DE OBRAS 1.1 Descrição do cargo e…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas e Saúde e Segurança do Trabalho Carina Reinbrecht Rodrigues – 8522929673 Carla Rosane Ceiglinski do Amaral Bichet –9133255111 Deise Borges Silveira - 9412574495 GessikaKonradt Fonseca - 9364308632 Mônica Alves Medeiros da Cunha –…

........ 26 Gráfico10: Futuro na empresa........................................................................ 27 Gráfico 11: Relacionamento interno............................................................... 28 Gráfico 12: Mercado de trabalho.................................................................... 28 Gráfico 13: Voltaria para a empresa............................................................... 29 Gráfico 14:Reconhecimento...........................................

Frente ao apagão do emprego que afeta empresas de diversos segmentos - desde construção civil até empresas da área da Saúde - empresários e profissionais de RH procuram caminhos para acertar nas ações e continuar atraindo, desenvolvendo e retendo talentos necessários para as possibilidades de crescimento que apontam no horizonte. O mercado externo está de olho no Brasil para investir por aqui. Primeiro porque nossos mananciais de água potável e navegável são bem atrativos. Também…