Trabalho Cargos E Salário Estácio De Sá

Estácio de Sá Administração de Recursos Humanos Questionário 1. Sobre o “turnover”. a) Vantagem: Renovação do quadro. b) Desvantagem: perda de know-how, custos (seleção, indenização e treinamento) e perda de produtividade. 2. Baixos salários, falta de benefícios e falta de oportunidades de desenvolvimento ou de crescimento profissional. 3. a) Anúncios, Cartazes e Programas de Estágio. b) Mais utilizada – Anúncio em meios de comunicação de massa. Mais quantitativo que…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO Fichamento de Estudo de Caso Denise de Oliveira Lima Ferreira Trabalho da Disciplina : Contrato de Trabalho Tutor: Viviani de Oliveira Rodrigues Rio de Janeiro, RJ. 2015. Estudo de caso: O que significa o Jus Variandi no direito material do trabalho e quando ele pode ser exercido pelo empregador. Referencia: Cassar, Vólia Bonfin; Direito do Trabalho, 8ª Edição…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE PROJETO DE TCC RIO DE JANEIRO JUNHO 2014 ALINE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial na aprovação da disciplina Estágio, ministrada pela professora Paula Cristina Ferreira. RIO DE JANEIRO JUNHO /2014 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS ALINE …

Universidade Estácio de Sá Administração de Cargos e Salários Prof.ª Patrícia Nahuys Nova Iguaçu Março – 2014 Trabalho Administração de Cargos e Salários Plano de Cargos e Salários da empresa Natura Cosméticos Plano de Cargos e Salários Gestão de RH Etapas: Organização: Natura Cosméticos Missão: “Nossa razão de ser é criar e

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PESQUISA DE COMPARAÇÃO ENTRE ÁREA DE RECURSOS DE MICRO/PEQUENA E MÉDIA/GRANDE EMPRESAS Trabalho apresentado por: Kátia Beatriz Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Belo Horizonte 2011 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS …

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING PLANO DE NEGÓCIOS VIA FARMA DROGARIA LTDA Alunos: Patrícia dos Santos Rocha Renata Rodrigues Jaqueline Capitólio Késsia Eveline Fraga Martins ÍNDICE 1. SUMÁRIO EXECUTIVO...................................3 2. ANÁLISE DE MERCADO.................................5 3. PLANO DE MARKETING.................................7 4. PLANO OPERACIONAL...................................8 5. CAPITAL DE GIRO

124.1004/05 Cargo: Administrativo Controla os recebimentos e remessas de correspondências e documentos, coordenando as atividades administrativas, financeiras e de logística da unidade, organizando os arquivos e gerenciando informações. Funcionários: Sthefane Martins e Leiciane Farias. Sthefane Martins: Formada na FANOR em Bacharel de Administração. -Salario: 4,500 R$ Leiciane Farias: Formada em Bacharel de Administração na FATENE. - Salario: 3,500 R$ Cargo: RH…

Universidade Estácio de Sá Campus: São João de Meriti Professora Orientadora: Letícia Freitas Teoria Geral da Administração São João de Meriti 2012 Universidade Estácio de Sá Campus: São João de Meriti Alunos: Amanda Moura, Jeiselane Borba, Luana Araújo e Luiz Otávio. Professora Orientadora: Letícia Freitas. Disciplina: Teoria Geral da Administração. Campus: São João de Meriti. Turma: 3005. Índice Experiência da Hawthorne…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Cristiane Silva Ferreira Trabalho da disciplina Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Tutor: Prof. João Teixeira de Azevedo Neto Salvador 2005 Estudo de Caso : Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Anne Riley: Dispensada REFERÊNCIA: Sucher, Sandra J; Andrews, Phillip. Anne Riley: Dispesanda, Harvard Business School, Case 612-008,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Administração PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Belo Horizonte 10/09/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.........................................