Trabalhista E Previdenciaria

Conciliação trabalhista | CONCILIAÇÃO TRABALHISTAAutor: Rebeca Buttgereit INTRODUÇÃOA conciliação trabalhista possui amparo constitucional, mais precisamente nos arts. 3º e 5º, CF/1988.Trata-se de um instituto há muito tempo utilizado no Brasil, não podendo ser considerado espontâneo, posto estar sujeito a regras e procedimento, não obstante dispensar formalidades processuais.Seu nascimento se deu vem virtude de a jurisdição não mais corresponder à expectativa e ansiedade da população,…

INTERATIVA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Campo Grande, MS. Novembro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Contabilidade…

CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA CONTÁBIL Contratos - Empresariais Contrata serviço de assistência contábil englobando os trabalhos relacionados à parte fiscal, trabalhista e previdenciária. IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES CONTRATANTE: (Nome do Contratante), com sede em (..............), na Rua (.........................................................), nº (....), bairro (.............), Cep nº (...............), no Estado (....), inscrito no CNPJ…

FGTS: R$ 10.014,59. * Contribuição previdenciária patronal (considerando 20% + 3% RAT + 5,85 terceiros) = R$ 2.884,21 * FGTS 8% = R$ 801,17 * Total de encargos: R$ 3.685,38 3- Contabilizações do Resumo da Folha de Pagamento 3.1-Diário Dia | Curvelo, 30 de junho de 2.012 | Débito | Crédito | 30 | Despesa c/Saláriosa Salários a PagarValor folha de pagamento mês de junho/2012 | 10.014,59 | 10.014,59 | 30 | Contribuição Previdenciária a Recolhera Salários a…

Legislação Trabalhista Nome: Andre Mota Costa – RA 1215256 – Administração – Santo Amaro – N2 1- Quais são as fontes de direito do Trabalho? R: A Constituição, Leis, Decretos, Costumes (art. 8º da CLT), Sentenças Normativas, Acordos, Convenções, regulamentos e Contratos de Trabalho. 2- Qual a diferença entre Sentença Normativa, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho? R: Sentença Normativa: é a decisão dos tribunais trabalhistas que estabelece normas e condições de trabalho

511 | | 2.01.01 | Obrigações Sociais e Trabalhistas | 11.695 | 10.808 | 9.096 | | 2.01.01.01 | Obrigações Sociais | 2.479 | 2.259 | 1.955 | | 2.01.01.01.01 | Encargos Sociais a Pagar | 2.479 | 2.259 | 1.955 | | 2.01.01.02 | Obrigações Trabalhistas …

31/12/2010 31/12/2009 (R$ mil) (R$ mil) (R$ mil) 2 Passivo Total 46.139.418 42.678.300 40.101.017 2.01 Passivo Circulante 14.407.913 10.554.856 8.491.715 2.01.01 Obrigações Sociais e Trabalhistas 430.234 423.678 432.902 2.01.01.01 Obrigações Sociais 379.603 370.820 392.491 2.01.01.02 Obrigações Trabalhistas 50.631 52.858 40.411 2.01.02 Fornecedores 6.113.858 4.438.995 3.480.055 2.01.02.01 Fornecedores Nacionais 4.511.565 3.414.508 2.533.346 2.01.02.02 Fornecedores…

até ter participação nos lucros e resultados, mas nunca nos prejuízos. Departamento de Pessoal: Setor responsável por todas as atividades relacionadas a relação empregador – empregado. Responsável pela parte burocrática (legislação trabalhista e previdenciária). Elabora folha de pagamento, registros (CTPS, Livros), Guias INSS, FGTS, PIS, IR e etc. Conceito Histórico: A expressão “Departamento de Pessoal” tem caráter histórico, uma vez que mesmo nas mais remotas relações de…

AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS – JULHO DE 2015 06/07/2015 SALÁRIOS Pagamento de salários - mês de JUNHO/2015 - Para maiores detalhes, acesse o tópico Salários - Prazo de Pagamento. Base legal: Art. 459, parágrafo único da CLT. 07/07/2015 FGTS Recolhimento da competência do mês de JUNHO/2015 - Maiores informações, acesse FGTS - Aspectos Gerais. As informações de recolhimento ao FGTS devem ser transmitidas (via arquivo) com antecedência mínima de 2 (dois) dias…

uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Brasília, junho de 2013 uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. Objetivos do eSocial  Garantir direitos trabalhistas e previdenciários  Simplificar o cumprimento das obrigações principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade  Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho  Aumentar a arrecadação, pela diminuição da inadimplência,…