Trabalhista E Previdenciaria

3. GESTAO PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA 3.1. ASPECTOS CONCEITUAIS DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA Contrato de trabalho é um acordo expresso que tem por objetivo ajustar as partes de empregador e empregado com finalidade de dar direitos e obrigações. Compreende a contratação, rescisão, treinamento e remuneração de funcionários da empresa. Ao contratar funcionário na empresa, é necessário que tenha carteira de trabalho, documentos necessários e devidos, documentos de contrato especificado

houve algumas alterações na parte relativa ao Direito Previdenciário. As mudanças são relativas à: (a) contribuições previdenciárias decorrentes de ação trabalhista; (b) parcelamento; (c) extinção da punibilidade dos crimes de apropriação indébita previdenciária e sonegação de contribuição previdenciária. a) Contribuições previdenciárias decorrentes de ação trabalhista O artigo 195, I, "a", da Constituição Federal, determina que a Seguridade Social será financiada,…

pessoal e profissional. O estágio foi realizado na Secretaria...3241 Palavras 13 Páginas Planejamento em recursos humanos requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e Administração de Remuneração e Benefícios. Tutora: Sueli. Petrolina 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................2324 Palavras 10 Páginas Relevância do planejamento dos…

CASTILHO Centro de Ensino a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AN ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA CAMPO GRANDE 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA CAMPO GRANDE 2013 SUMÁRIO 1…

Notas de Provas Parte superior do formulário Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2012.3EAD-LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA-GST0571 Disciplina: GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 0 Total: 5 Prova On-Line Questão: 1 (166927) A Constituição Federal ora em vigor, ampliando os benefícios sociais, previu no capítulo da Ordem Social, alguns…

trabalho não implica, necessariamente, no reconhecimento do vinculo empregatício(relação de emprego), sobre as leis trabalhistas que envolve, o departamento, as partes integrantes da construção de relação da empresa(funcionário), onde são envolvidos as relações previdenciárias e burocráticas do assunto.O departamento pessoal é de uma extensão muito ampla, onde envolve toda a pratica trabalhista. Esta área por sua vez passa a ter uma importância relevante dentro deste conjunto, já que…

AS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS NO TERCEIRO SETOR 3.1 – Obrigações Trabalhistas – No que tange a posição de EMPREGADOR o terceiro setor não difere dos demais, tendo que cumprir todas as obrigações trabalhistas já conhecidas de todos os profissionais que atuam no mercado, tanto Contabilistas, Recursos Humanos e Advogados, não necessitando discorrer sobre o tema. 3.2 – Contribuições da Empresa para o INSS e outras Entidades – As entidades que conseguiram se enquadrar no sistema de…

O programa Este programa esta em desenvolvimento para facilitas e agilizar o envio de informações com relação as leis trabalhistas, estas tais que vão do empregador para o Governo Federal. É direcionado ao Segurado Especial que é aquele que pode contratar prestadores de serviços, trabalhadores para curtos períodos conforme a lei Lei nº. 12.873/2013 Imagem: http://www.sobreadministracao.com/wp-content/uploads/2014/04/e-social.jpg Como se informar sobre o programa? Este será bem…

DIREITO TRABALHISTA TRABALHADORES DOMESTICOS EMPREGADO DOMÉSTICO Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. Deste conceito, destacamos os seguintes elementos: Prestação de serviço de natureza não lucrativa; À pessoa física ou à família, no âmbito residencial das mesmas continuadamente. Com a nova medida, os trabalhadores domésticos passam a ter os mesmos…

Reclamação Trabalhista de Advogado empregado Não registrado EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA ________VARA FEDERAL DO TRABALHO DE ___________________________________________ HÁ REQUERIMENTO DE SEGREDO DE JUSTIÇA E DE CITAÇÃO DE PARTES TERCEIRAS INTERESSADAS. ( ADVOGADO / ZE NINGUÉM / RECLAMANTE ) –parte autora/reclamante, Brasileiro, Casado, Advogado OAB número, desempregado, nascido em ___/___/__, portador do PIS Carregando... / NIT ________, CPF _______. Residente