Toyota Abordagens Humanistica

GESTORES 2 – A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM GESTÃO 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA 2.1.1 TAYLOR 2.1.2 FAYOL 2.1.3 MAX WEBER 2.1.4 HENRY FORD 2.2 ABORDAGEM COMPORTAMEN TAL 2.2.1 ABORDAGEM DAS RELAÇÕES HUMANAS 2.2.1.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 2.2.1.2 CONFRONTO ENTRE A ABORDAGEM CLÁSSICA E A 2.2.2 ABORDAGEM CIENTÍFICA DO COMPORTAMENTO 2.3 ABORDAGEM CIENTÍFICA/QUANTITATIVA 2.4 INTEGRAÇÃO DAS DIFERENTES ABORDAGENS 2.4.1 ABORDAGEM SISTÉMICA 2.4.2 ABORDAGEM CONTIGENCIAL 2.5 ANEXO - 100 ANOS DE GESTÃO 3…

PRIMEIRAPARTE Há alguns anos, explicando o que significava cultura organizacional, um executivo disse basicamente a mesma coisa que certa vez um juiz havia dito ao tentar definir pornografia: “Não sei defini-la, mas sei o que é quando a vejo”. A abordagem desse executivo ao definir cultura organizacional não é aceitável para os nossos objetivos. Precisamos de uma definição básica, que ofereça um ponto de partida. Vamos propor uma definição específica, analisar diversas questões…

Procedimentos padronizados de operação; especificações; método de trabalho; planejamento; incentivo salarial; tempos padrões; gratificações natalinas; auditoria. Práticas de pessoal; treinamento dos operários; planos de casas para os operários. Ênfase na abordagem científica e na especialização; divisão do trabalho; estudo de tempos e movimentos; contabilidade de custos; efeito das cores na eficiência do operário. Usu do Organograma para a estrutura organizacional; Administração…

1 ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA AULA 1 E 2: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: DIFERENTES PERSPECTIVAS NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES E AS DIFERENTES ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO As teorias administrativas começam a surgir no final do século XIX, início do século XX, como resposta aos problemas e contexto de sua época: crescimento acelerado e desordenado das organizações em decorrência da revolução industrial. A partir de então, cada novo enfoque passava a conceber a administração por…

(Globo) são as empresas que representam a força do sudeste brasileiro. No Estado de São Paulo, a indústria automotiva lidera as vendas nacionais na Cidade de São Bernardo do Campo, onde estão as empresas Volkswagen, Mercedes Benz, General Motors, Toyota e Ford, em Sumaré a Honda e em São Paulo a Mitsubishi Motors, entre elas destacam-se os investimentos estrangeiros, predominando o capital americano e alemão. Pela sua localização estratégica e diversificação logistica que proporciona…

ele o profissionalismo prepara para alguma coisa. E a educação ajuda a entender a importância dessa coisa. Citando literalmente: “A antítese entre a educação técnica e a educação humanística é ilusória. Não pode haver educação técnica adequada que não seja também humanística, assim como não pode haver educação humanística que não seja técnica. A educação deve incutir no aluno algo que ele saiba bem e algo que ele possa fazer bem.” (Alfred N. Whitehead) Aqui temos as pistas para…

iniciativa de reutilização de peças. As concessionárias da Volvo contam com um programa de remanufatura de peças, em que as partes avariadas são utilizadas como parte do pagamento na compra de uma equivalente, remanufaturada. TOYOTA Assim como a Renault, a fábrica da Toyota também possui uma grande área de preservação ambiental, de cerca de 450 mil metros quadrados. Ações para reduzir o gasto de energia são adotadas O sonho de Fragassi O debate sobre como diminuir a poluição gerada…

E PRODUTIVIDADE ____________________________________ 60 3.11.1 O ARRANJO FÍSICO COMO UM CONDICIONANTE DA PRODUTIVIDADE ___ 60 3.11.2 VANTAGENS DOS FLUXOS PLANEJADOS ____________________________ 61 3.12 CARACTERÍSTICAS DOS LAYOUTS DO SISTEMA TOYOTA ___________________ 62 3.13 REGRAS BÁSICAS DE ERGONOMIA NA ORGANIZAÇÃO DO LAYOUT __________ 63 3.14 ANÁLISE DO PROBLEMA DE ARRANJO FÍSICO _____________________________ 63 3.14.1 CARACTERÍSTICA DO PROBLEMA DO LAYOUT…

psicornêtricos 122 Testes de personalidade 123 Tecnicas de simulacdo 124 Voltando ao Caso IntrodutOrio 125 ARH de Hoje: envolvimento da gel/arida e da equipe 125 i 0 Processo de Selec do de Pessoas 125 ARH de Hoje: Procedimentos möltiplos de selegdo na Toyota Motor Corp. 126 i Avaliacdo dos Resultados da Selec do de Pessoas 127 Caso para Discussao: envolvimento da gerencia e da equipe 128 Resumo do Capitulo 129 Exercicios 130 Referencias Bibliograficas 130 0 0 0 …

psicornêtricos 122 Testes de personalidade 123 Tecnicas de simulacdo 124 Voltando ao Caso IntrodutOrio 125 ARH de Hoje: envolvimento da gel/arida e da equipe 125 i 0 Processo de Selec do de Pessoas 125 ARH de Hoje: Procedimentos möltiplos de selegdo na Toyota Motor Corp. 126 i Avaliacdo dos Resultados da Selec do de Pessoas 127 Caso para Discussao: envolvimento da gerencia e da equipe 128 Resumo do Capitulo 129 Exercicios 130 Referencias Bibliograficas 130 0 0 0 PARTE III…