Tomada De Decisão Problemas Simples Problemas Intermediários E Problemas Complexos

Trabalho de Economia I - Problemas Econômicos Fundamentais Os problemas econômicos são originados da escassez dos recursos de produção, e podemos colocar como um dos problemas economicos fundamentais, as necessidades do ser humano, que por ter suas necessidades ilimitadas, não podem ter estas necessidades satisfeitas, em virtude da produção de determinado bem ou serviço ser limitada em virtude da falta de recursos para produção destes bens ou serviços. Outro problema seria…

planejamento e o estudo das tarefas através de um profissional especializado que seria colocado para executar a tarefa com maior eficiência e eficácia. Para isso foi utilizado a divisão das tarefas complexas subdivididas em grupos de tarefas mais simples. A esse estudo dá-se o nome de estudo de tempos e movimentos, ou seja, a aplicação do método planejado aos padrões de produção estabelecidos entre outros. * Estrutura É o conceito que toma-se como base a relação interpessoal entre todos…

d) Autoridade restrita e) Representação da administração frente ao pessoal não- administrativo. a) Dependência da perícia técnica Enquanto os administradores que estão no nível institucional e intermediário se orientam mais para o planejamento, organização e controle, os supervisores precisam conhecer o trabalho que supervisionam com relativa profundidade.Os supervisores são peritos e profundos conhecedores das tarefas especializadas desempenhadas

planejamento são semelhantes quanto ao objetivo, mas costumam diferir segundo as metas, que são profundamente influenciados por fatores político-sociais. Daí que é fundamental não confundir planejamento com previsão, projeção, predição, resolução de problemas e planos. O planejamento pressupõe a necessidade de um processo decisório que ocorrerá antes, durante e depois de sua elaboração na empresa – é um processo contínuo, cujas características básicas são: o planejamento não diz…

padronização dos processos de trabalho; padronização de resultados do trabalho e padronização das habilidades dos trabalhadores. Estes devem ser considerados os elementos mais básicos da estrutura. O ajustamento mútuo estima coordenação do trabalho pelo simples processo de comunicação informal. A supervisão direta assume a responsabilidade pelo trabalho de outros. As pessoas que trabalham lado a lado em pequenos grupos adaptam – se informalmente; torna – se o meio favorecido de…

Administração Teoria Comportamental A segunda abordagem humanística foi surgida com o livro de Hebert A. Simon que foi publicado no ano de 1947 (O comportamento administrativo), onde o autor desenvolve uma teoria das decisões, pois pra ele a tomada de decisão é muito importante ate mais que a ação subsequente. Onde a partir daí, as empresas serão visualizadas como sistemas de decisões nos quais as outras pessoas irão decidir, perceber, sentir e agir definindo seus comportamentos…

suficientemente complexo, volátil e insondável a ponto de um gênio financeiro, como o bilionário George Soros poder perder 600 milhões de dólares em um único dia, concluímos que essa é a maneira de Deus dizer a simples mortais como nós que o mundo dos negócios incontestavelmente mudou e está se tornando um lugar bem amedrontador e fora de controle. Esse novo e intrépido mundo corporativo será virtualmente irreconhecível e exigirá habilidades de sobrevivência totalmente diferentes. A raiz…

concretas, mas é produto de mecanismos altamente complexos. Isso sem falar nas alterações bruscas nos contextos dentro e fora da organização, imprevisíveis, muitas vezes. NIVEIS ATUAÇÃO PLANEJAMENTO DIREÇÃO ORGANIZAÇÃO CONTROLE INSTITUCIONAL DETERMINAÇÃO DE OBJETIVOS E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO POLÍTICAS E DIRETRIZES DE DIREÇÃO E CONDUÇÃO DO PESSOAL DESENHO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL CONTROLES GLOBAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL INTERMEDIARIO PLANEJAMENTO TÁTICO E…

decorrência, os atuais grandes varejistas eletrônicos brasileiros deverão reagir com campanhas mais intensas junto aos seus clientes e buscando novos clientes no comércio tradicional. Novos players assumirão o papel de “e-hubs”, isto é, agentes intermediários concentradores de ofertantes e clientes, especialmente para atender empresas de pequeno e médio porte, incorporando lojas web, sistemas de informações, logística, relacionamento com mercado e operações de lojas virtuais e shoppings…

econômicos. Do lado da evolução das teorias da administração pode-se perceber também um movimento de abordagens estáticas e racionalistas, para visões mais amplas dos negócios. A administração científica de Taylor é um exemplo de como eram tratados os problemas no âmbito das empresas industriais. Taylor tinha uma concepção individualista e determinista do comportamento humano. No paradigma da teoria clássica, Fayol também comungava de princípios estáticos e racionalistas, principalmente…