Todos Somos Importantes Na Organizaçao

em operação. Década de 1990 No início dessa década, todas as Agências Bradesco passam a trabalhar on-line e o Autoatendimento se expande m todo o Brasil. São implantadas máquinas automáticas de emissão de cheques, de saques e recolhimento de depósitos. O sistema de Internet Banking conquista os clientes e passa a ser um dos mais importantes canais de atendimento, com milhões de usuários cadastrados. É implantado o Bradesco Mobile Banking, que permite operações de consulta de…

geraram riquezas na forma de escravos para trabalhar nas cidades e na forma detributos pagos pelos territórios conquistados. As riquezas geraram crescimento, e este crescimento exigia soluções práticas para a arquitetura, para a gricultura e para a organização social. Isso explica os avanços na Fisica, na Geometria, na teoria política( inclusive com a criação do conceito de democracia). Tais avanços permitiram que o cidadão se ocupasse das coisas do espírito, como a Filosofia e a…

convite para contribuir com esse jornal(espero que seja na revista também), me senti diante de um desafio: escolher um foco para o artigo. E aqui começam nossas reflexões sobre aspectos importantes da vida de um gestor: priorizar e decidir. Com o tempo, aprendi que tentar resolver dez problemas em um só dia é deixar todos pela metade. Depois de sofrer um bom tempo, aprendi a eleger duas ou três “angústias” de cada vez e acabar com elas. Para escrever este artigo (que não chega a ser uma…

críticos da recuperação da empresa foi o resgate à sua cultura original. Nos trechos a seguir, extraídos de uma entrevista à Business Week (12/10/2004), fica claro que um dos fatores mais importantes desse processo foi o engajamento dos colaboradores no jeito de ser da Apple: “Business Week: Então o ponto mais importante é ter boas pessoas com a paixão pela excelência? Steve Jobs: Quando eu voltei, a Apple havia se esquecido de quem era. Você se lembra da campanha“Thinks…

participação ativa nele, com acesso às informações necessárias para se levar em consideração todos os aspectos da organização sendo que este compromisso da direção é necessário a fim de se conseguir o compromisso dos níveis mais baixos. Os primeiros passos de um Planejamento envolvem a seleção de objetivos de uma organização, logo a seguir devem-se estabelecer os objetivos para as subunidades da organização, estabelecido os objetivos, estabelecem-se programas para sua consecução de…

• Espiritualidade é a capacidade de olhar que as coisas não são um fim em si mesmas, que existem razões mais importantes que o imediato. • Dessa maneira o líder espiritualizado é aquele que é capaz de olhar o outro como um outro, de inspirar, de elevar a obra, em vez de simplesmente rebaixar as pessoas. • É extremista a postura que não identifica no trabalho qualquer forma de prazer. • A noção de prazer incluí sentir-se bem no lugar e são várias as pessoas que se sentem bem fazendo o que fazem

do imaginário social quando estabelecemos os conceitos do que é ser belo, ser mulher, ou até mesmo do que é ser brasileiro. Ao tratar a questão da diversidade cultural, Anete Abramowicz (2006) diz que todo o brasileiro vive uma situação no mínimo, inusitada. De um lado, há o discurso de que nós somos um povo único, fruto de um intenso processo de miscigenação e mestiçagem, que gerou uma nação singular com indivíduos culturalmente diversificados. De outro, vivenciamos em nossas relações…

coorporativas, contratado pelas grandes corporações para desligar o pessoal e também mostrar a eles , como uma forma de consolo, que o mundo não acabou e existem grandes opções para melhorar o futuro. Para obter resultados é necessário o envolvimento de todos os colaboradores e, para isto, adotar uma filosofia de trabalho e um conjunto de práticas consistentes de planejamento, recrutamento e seleção pessoal é o primeiro passo a ser dado. No filme podemos perceber claramente a…

que um sindicato os represente. Durante a campanha há muito atrito e desgaste, a companhia vence por uma margem estreita de votos e John se anima um pouco, mas então, seu chefe não satisfeito com o modo como as coisas transcorreram, dá a entender que todo o stress das negociações deveu-se a um problema de gerenciamento da responsabilidade de John. A gerente de recursos humanos, por outro lado, solidariza-se e sugere a John que examine seu estilo de liderança, o que o deixa irritado uma…

habilidades que demonstramos a cada momento da nossa vida. Pontos diferentes? Todos os pontos entre os dois conhecimentos são diferentes, pois enquanto um é tudo o que fazemos de concreto, ou seja real, o outro é todo o nosso conhecimento, a nossa habilidade. Escreva o seu entendimento Conhecimento explícito é tudo o que recebemos de informação dos meios de comunicação, são todas as coisas que são produzidas e mostradas a todo momento, seja no trabalho ou em qualquer lugar que nos…