Todos Somos Importantes Na Organizaçao

ligamos pra você Geralmente percebemos nas empresas mais tradicionais que não há boa relação entre os colaboradores, todos estão concentrados em suas tarefas e desviar a atenção para qualquer coisa que não seja trabalho soa como uma ofensa. Manter a motivação num ambiente desses é uma missão quase impossível, é preciso reestruturar todas as funções e atribuições da organização, estreitar os laços e dar feedbacks constantes. Entretanto para que isso ocorra são necessárias ações…

teses “deterministas”? • São teses que procuram explicar o comportamento de populações humanas, a partir da determinação de um ou dois únicos fatores. • Chamam-se deterministas porque pretendem que a biologia ou a geografia de um povo determine todo o seu comportamento. Em nosso conteúdo tratamos de duas dessas teses: • “Determinismo biológico”, que pretende que as características biológicas de um povo determinem seu comportamento. • “Determinismo geográfico”, que pretende que as…

tradicional tem por base a crença na santidade das tradições em vigor e na legitimidade dos que são chamados ao poder em virtude do costume”. Pag. 3 Numa organização nem sempre o líder consegue praticar suas idéias, muitas vezes por parte dos funcionários, outras por falta de carisma, ou por estratégias ruins, muitas estratégias dependem de organização durante o processo de implementação. “O controle faz parte das funções e do processo das organizações. Poder e controle podem…

Problemas de Organização Nahuel Moreno 16 de Julho de 1984 Primeira Edição: Cadernos de Formação, nº 9, Setembro de 1987 HTML por Carlos Henrique(KK) para Marxists' Internet Archive em 14.01.03 Apresentação No dia 16 de julho de 1984, o companheiro Nahuel Moreno, a convite da Juventude Socialista, falou-lhes sobre os problemas de organização do partido revolucionário. O texto que apresentamos em seguida é a desgravação corrigida (...) Foi publicado originalmente em Buenos…

a importância de preservar o patrimônio público, no caso a unidade escolar em que passam uma grande parte do seu tempo. Na escola todos somos educadores, cada um dentro do seu papel do dia-a-dia. Ensinamos não só transmitindo conhecimento, mas, sobretudo pelo exemplo. A escola é um espaço socializador, onde todos os espaços devem ser pedagógicos. Limpeza, organização, manutenção e cuidado com cada ambiente são ações que formam as pessoas dentro de um ambiente. Uma sala limpa e bem…

debaixo da terra. Somos rede, somos trama e estamos por todos os lados. Se olharmos pra trás veremos séculos de lutas e guerras travadas unicamente para alcançar a liberdade. Milhares de homens e mulheres perderam suas vidas para que gerações futuras pudessem garantir seus direitos, e até hoje essa luta continua. O sistema pode aprisionar o corpo do homem, mas sua mente é livre e , mesmo numa cela escura com seus pensamentos ele habita as estrelas. Precisamos descobrir quem somos para…

ANIMAL RACIONAL: O homem pensa; é o único animal pensante. Para os gregos racionais só os homens. Antropologia é uma chave que nos ajuda a compreender o homem, naquilo que é igual a mim e diferente. A igualdade antropológica é o pensamento que todos somos da mesma espécie independente do local que se encontra. Já a Diferença antropológica são questões culturais, não está relacionada a juízo de valor (ninguém é melhor do que ninguém). Debate de Valladolid Juan Ginés de Sepúlveda…

fundamentais de como liderar pessoas, de como os verdadeiros líderes devem agir e pensar. Um bom líder pode ser “construído”. As decisões são reflexos nem sempre racionais e, por isso, os fatores emocionais, intrapessoais e de administração são tão importantes. Leonard Hoffman é o personagem principal da história, é um famoso empresário que abandona sua carreira para tornar-se um monge em um mosteiro beneditino. Contexto Histórico John Daily, é um homem bem sucedido…

condição. Somos obrigatoriamente sociáveis, vivemos em sociedade e portanto precisamos da política em nossas vidas. A política se faz presente em todos os lugares e em todas as entidades, organizações, grupo, etc. Em uma empresa, por exemplo, existe política, a política da empresa. A maneira pela qual ela faz a gestão de seus colaboradores, a forma com a qual ela negocia com seus fornecedores. Através dela definimos, de que maneira vamos nos portar ou nos reportar a alguém. A política…

estamos enfrentando agora é deixar de enxergar as instituições como máquinas e passar a enxergá-las como organismos vivos. Considerando que a organização é um instrumento para que os colaboradores alcancem seus objetivos individuais, estes por sua vez são os recursos intelectuais responsáveis para que a organização alcance os seus, sendo assim é importante que estes objetivos estejam correlacionados e se complementem. As organizações devem possuir uma cultura que estimulem o aprendizado…