Todo Administrador Por Si Próprio é Um Líder

organizações econômicas deverão viver de acordo com seu potencial, precisamos encontrar,desenvolver e encorajar mais pessoas a liderar a serviço dos outros. Sem liderança, as firmas não podem se | |adaptar ao rápido movimento do mundo. Mas se os líderes não têm coração de servos, há apenas o potencial | |para a tirania. | |JOHN P. KOTTER e JAMES L. HESKETT, HARVARD BUSINESS SCHOOL

ADMISTRAÇÃO  É o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar os objetivos organizacionais estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente.  É fazer as coisas que devem ser feitas através das pessoas. 3 ADMISTRAÇÃO  Bons administradores: Fazem coisas com eficiência e eficácia.  Eficiência é a capacidade de realização das atividades da ORG, minimizando a utilização dos seus recursos. 4 2 17/02/2014 ADMISTRAÇÃO  Eficácia é a…

DESENVOLVENDO LÍDERES NUMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Miriam Macario da Silva¹ Evandro Luiz Echeverria² RESUMO O presente artigo aborda a questão da transformação na cultura organizacional através da mudança no comportamento dos líderes e procura identificar o conceito de liderança eficaz para um melhor desempenho e resultados organizacionais. Utilizando-se dos conceitos e teorias expostas, analisamos como desenvolver e gerir líderes numa empresa familiar, apontando…

de mês), buscando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que melhores resultados, sendo todos responsáveis pelo relacionamento quando são membros de uma equipe. Se houver um conflito pessoal, deve ser resolvido pelas partes o mais rápido possível, pois um conflito no grupo prejudica ao todo e, muitas vezes, impede a realização proveitosa das tarefas. É de extrema importância que todos estejam conscientes da sua responsabilidade em relação à realização das tarefas que cabem…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado…

colocá-las em prática. Na década de 90, com a globalização, a então, gerência de pessoal, passou por reformas. A abertura comercial daquela época exigia gestores com outro posicionamento. Não mais era permitido incompetência ou protecionismo. Os líderes da atualidade precisavam descobrir novas capacidades; pessoal especializado e profissionais capacitados, assim o exigia o momento. Mudou-se então a terminologia e as atribuições da gerência de pessoal para Gestão de Pessoas. A…

necessidades tanto do trabalhador quanto da organização e fornece meios para que as pessoas e as organizações trabalhem melhor com as mudanças. Por tanto o estudo da Psicologia em um curso de administração é de extrema importância, porque desta maneira o administrador consegue entender o comportamento humano e ajuda as pessoas no trabalho a terem motivações, compreender o processo de treinamento, a eficácia de liderança e tomada de decisão, o planejamento e desenvolvimento do trabalho em…

figura do líder. E em consequência, o afastamento entre os níveis organizacionais. Por outro lado, o personalismo representa aproximação entre líder e liderado. Ganha destaque, neste traço, a colaboração coletiva visando o desenvolvimento das organizações. Os liderados são levados em consideração em processos decisórios; deixam a imagem de pura força de trabalho e assumem caráter mais humanizado. A postura de espectador denuncia um defeito atribuído não somente aos…

Introdução Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura de líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante mentor que se traça

Origem administração: Sociedade: é o conjunto de pessoas que compartilham propósitos, gostos, preocupações e costumes, e que interagem entre si constituindo uma comunidade. Organizações - as organizações existem, pois todos precisamos de bens e serviços para viver e são as organizações as responsáveis por produzir esses bens e serviços. Portanto as organizações existem para atender às necessidades e desejos da sociedade e do mercado. Administração é realizar ações usando meios para…