Todo Administrador Por Si Próprio é Um Líder

decisório e organização formal e informal. Nesse estudo utilizou-se como método o estudo de caso. Como resultado a rede de concessionárias tem pontos positivos do comportamento organizacional dentro de sua estrutura para manter seu objetivo e posição de líder do mercado. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 1 COMPORTAMENTO…

destacar seus maiores e mais significativos pensadores, evidenciar as escolas de administração que mais foram importantes, relevando seus conceitos e teorias. Apresentamos também, nossa opinião e análise de casos, assim como confrontos de artigos sobre todos os temas que foram e ainda são importantes na evolução da Teoria da Administração. ABSTRACT This article aims to address the main General Theory of Administration, highlight its largest and most significant thinkers, show…

HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO LÍDER EMPREENDEDOR. Clarice Sprovieri 1 Resumo A partir dos conceitos atuais, foram analisados os temas Empreendedorismo e Liderança. Nesta análise foram verificadas as semelhanças entre o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos na literatura, e que fazem de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se…

Pr Atauflo Monteiro Bustamante Sá CEFORTE – CENTRO DE FORMAÇÃO TEOLÓGICA 2011 RESUMO DO LIVRO O PASTOR E A ADMINISTRAÇÃO DA IGREJA INTRODUÇÃO O livro “O Pastor e a Administração da igreja” traz uma visão ampla e pratica de como um líder ou Pastor deve se comportar diante de sua equipe ou igreja. Através de conceitos claros sobre administração da igreja, administração participativa e administração do tempo conduzem o leitor a ferramentas que o auxiliarão na correção de…

organização. O CEO que se depara num momento de inovação ou quer alcançar esse momento, tende a recorrer ao sistema estratégico de orientar a empresa. Vários empecilhos podem dificultar sua implementação e alterar os resultados desejados. Dentre elas o próprio CEO e a cultura organizacional. A forma com que a empresa lida com a resiliência e um assunto amplo e vale a discussão. Trabalhar e entender pessoas talvez seja o maior desafio que enfrentamos ao longo da vida. Reparar os danos e…

seu líder, ou seja, é o reflexo de suas ações. Se o líder for organizado, for criativo a empresa também assim o será. A empresa depende diretamente de seus líderes, para ela crescer seus líderes têm de crescer primeiro. E para uma empresa permanecer viva deve estar em crescimento permanente. O que normalmente impede as empresas de crescer são os hábitos e costumes de seus líderes, o que certamente ocasionará a “morte” da empresa. Esses hábitos e costumes devem ser reavaliados pelos…

acaso, mas será o resultado de um esforço de todos aqueles que trabalham na organização, desde o presidente até o mais simples funcionário. Segundo o professor Paulo Barreto dos Santos, o administrador enfrenta hoje muitos desafios, devido ao avanço da tecnologia e o mundo dos negócios estar cada vez mais globalizado, o profissional precisa de mais informações e mais estudo. Paulo Barreto acredita que para uma carreira global de sucesso, os administradores do futuro haverão de manter os…

............ 13 1.6 COMO AS CULTURAS COMEÇAM E DESENVOLVEM ................................................ 13 1.6.1 Como a Cultura se forma: perspectivas teóricas ................................................................ 14 1.6.2 Como os líderes incorporam e transmitem a Cultura ......................................................... 14 1.7 COMO AS CULTURAS MUDAM....................................................................................... 15 1.7.1 Entendendo a mudança…

seu líder, ou seja, é o reflexo de suas ações. Se o líder for organizado, for criativo a empresa também assim o será. A empresa depende diretamente de seus líderes, para ela crescer seus líderes têm de crescer primeiro. E para uma empresa permanecer viva deve estar em crescimento permanente. O que normalmente impede as empresas de crescer são os hábitos e costumes de seus líderes, o que certamente ocasionará a “morte” da empresa. Esses hábitos e costumes devem ser reavaliados pelos…

antropologia e as ciências políticas. Segundo Stephen P. Robbins visa que o comportamento organizacional é a unidade social que coordena o funcionamento da organização de maneira continua para que se possa atingir um objetivo comum, também estuda todos os participantes com relação as suas funções e objetivos dentro de uma empresa e ainda cita o exemplo do executivo na empresa: os executivos tomam as decisões e dirigem as atividades de outros para atingirem objetivos comuns. Sistema…