Tipos De Recompensa

segundo Petracca, há dois tipos de liderados: os fiéis, que seguem o líder por razões de caráter moral, e os mercenários, que atuam por motivos de interesse. No entanto, a relação entre o líder e os seguidores tem a mesma natureza de dependência recíproca nos dois casos. O líder pode influenciar ou dirigir as ações de seus liderados apenas se oferecer vantagens. As relações de fundo moral também configuram vantagens para os liderados. Se os mercenários exigem recompensas materiais, como…

Poder da recompensa está baseado na capacidade de uma pessoa dar recompensas. Estas recompensas podem vir na forma de missões de trabalho, horários, salários ou benefícios. O poder de Recompensa é o oposto do Coercitivo, pois “as pessoas concordam com os desejos ou orientações de outrem porque fazer isso produz benefícios positivos” (ROBBINS, 1999, p. 249). O indivíduo que oferecer recompensas consideradas valiosas pelas outras pessoas em troca de favores estará exercendo poder sobre elas.

(a): Isabela Brito Disciplina: Comportamento Organizacional Resumo: Tipos de Cultura e Perfis Organizacionais Para entender os tipos e perfis organizacionais, é preciso saber o conceito de cultura organizacional que define-se como o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de regras, valores , atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Há 04 (quatro) tipos de perfis organizacionais: 1. Sistema 1 – Autoritário…

vice-versa. Sem liderados não há liderança. A liderança é legitimada pelo atendimento das expectativas do grupo de liderados Há dois tipos de liderados: – Os “fiéis”, que seguem o líder por ideologia. – Os “mercenários”, que atuam por motivos de interesse. Nos dois casos, o líder e os seguidores têm uma relação de dependência mútua. Os mercenários exigem recompensas materiais e os fiéis impõem obrigações. 2.2 – Tarefa ou missão O que liga o líder aos seus seguidores é uma…

Maio de 2011 Índice 1. Introdução 2 Capítulo I 3 2. Política de Remunerações 3 3. Sistema de Recompensas 4 3.1. Objectivos de um Sistema de Recompensas 4x 3.2. Componentes do Sistema de Recompensas 5x 3.2.1. Recompensas Extrínsecas 5x 3.2.2. Recompensas Intrínsecas 6x 3.2.3. Estrutura do Sistema de Recompensas 8 3.2.4. Variáveis influenciadoras dos Sistemas de Recompensas 9 4. Política Salarial 10 4.1. Equidade Interna 10 4.2. Equidade Externa 11…

Sinápticas Fenda Sináptica SINAPSE QUÍMICA  Neurotransmissores: Acetilcolina, adrenalina Dopamina, serotonina Neurotransmissores Proteínas receptoras 1. Remoção dos neurotransmissores (enzimas) 2. Agentes que impedem esta remoção MIOFIBRILA Tipos de Neurotransmissores do SNC Endorfinas e Encefalinas: bloqueiam a dor, agindo naturalmente no corpo como analgésicos. Dopamina: neurotransmissor inibitório derivado da tirosina. Produz sensações de satisfação e prazer. Os neurônios…

...................................................03 1.0 - Definir as recompensas oferecidas aos parceiros da Organização................................04 1. - Conceito de Remuneração.............................................................................................05 2. - Os componentes da remuneração total..........................................................................06 3. - Recompensas Financeiras e Não Financeiras............................................

autoridade, recompensa e troca. É a liderança que leva o funcionário a fazer o que precisa ser feito. Este tipo de liderança precisa estar presente nas organizações, porque é a base do fazer acontecer e está alicerçada nos controles. Precisa existir em todos os estágios do ciclo de vida das organizações. Líder Transacional: conduz ou motiva seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas. Transacionais Recompensa…

Teorias de Motivação Paul Spector Motivação 1. 2. 3. Estado interior que induz uma pessoa assumir determinados tipos de comportamento. Direção: escolha do comportamento Intensidade: esforço numa tarefa Persistência: continuidade de um comportamento - Resulta dos desejos, necessidades, vontades. Motivação Desempenho no trabalho Bill Gates Fatores de motivação Tangíveis (Dinheiro) Intangíveis (senso de realização, reconhecimento) 1 Teorias da Motivação…

Harvard, fazendo pesquisas com o sistema nervoso de animais, Skinner foi trabalhar como professor na Universidade de Minessota (1936-1945), lecionando Psicologia Experimental e Introdução à Psicologia. Burrhus Frederick Skinner (1904-1990) Recompensas e Punições Experimental O Behaviorismo de Skinner influenciou e ainda tem influenciado psicólogos norte-americanos que por sua vez tem influenciado os brasileiros. Seu método de estudo ficou conhecido como behaviorismo radical, o qual…