Tipos De Planejamento Estratégico Tácito E Operacional

objetivo de gerar, identificar e compartilhar o conhecimento intelectual dos membros de equipes em prol de uma empresa. Com o seu incentivo, a organização passa a ter mais uma ferramenta para melhorar sua competitividade. O conhecimento é dividido em Tácito e Explícito, sendo o primeiro como próprio de cada indivíduo, ou seja, adquirido por suas experiências vividas e o segundo baseado em linguagens já registradas. Tornar gestores e funcionários capazes de aumentar a competitividade da…

sistemas reais compreendem trocas de energia, informação ou matéria com o seu entorno. As células e a biosfera são exemplos de sistemas naturais. Existem três tipos de sistemas reais: abertos recebem fluxos do seu ambiente, adaptando o seu comportamento de acordo com este, fechados só trocam energia com o seu meio e isolados não há lugar a qualquer tipo de troca com o meio envolvente. 4. Sistemas de Informação. Um sistema de informação é um conjunto organizado de elementos, podendo…

MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA INDÚSTRIA METALMECÂNICA: DIFERENÇAS ENTRE OS NÍVEIS TÁTICO E OPERACIONAL DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Gilmar Luiz Colombelli Santa Maria, RS, Brasil, 2007 1 ANÁLISE DO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA: DIFERENÇAS ENTRE OS NÍVEIS TÁTICO E OPERACIONAL por Gilmar Luiz Colombelli Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado do Programa de PósGraduação em Administração, Área…

Informação.................................................................................................................. 6 1.3.1 Categorias de Documentos ou Fontes de Informação.........................................................8 1.3.2 Tipos de Fontes de Informação........................................................................................... 8 1.4 O Conceito de…

inovação e desenvolvimento de novas tecnologias e histórico de treinamento e capacitação de sua própria mão-de-obra. Diante do estudo, foi-se observada a importância e atenção que a empresa dedica a este ativo, sua influência em seus resultados operacionais e suas propostas para que este tema seja cada vez mais colocado em prática pelas organizações. Palavras-chave: Conhecimento. Capital Intelectual. Embraer. Ativos Intangíveis.  ABSTRACT Knowledge has been considered…

pesquisa tem como objetivos: ü Realizar estudos sobre Comunidades de Prática, Gestão de Conhecimento e Ativos Intangíveis; ü Revisar bibliografia sobre Gerenciamento de Projetos; ü Apresentar a empresa objeto do estudo de caso, analisando pontos estratégicos, projetos e comunicação; ü Elaborar um plano de diagnóstico e propositura de otimização numa Comunidade de Prática na empresa de engenharia. Ressalta-se, por fim, que não é escopo deste trabalho aprofundar ou questionar as…

Serio, Luis Carlos Di; Vasconcellos Marcos Augusto, 2009) As mudanças ocorridas no âmbito da vida pessoal das sociedades a partir do século XVII viriam a influenciar os modelos de gestão conhecidos atualmente e que estão consolidados em todos os tipos de organização, quer sejam, por exemplo, sociais ou empresariais. No final do século XIX, o sistema de racionalização do trabalho já era uma realidade aceita por grande parte do empresariado, que necessitava cada vez mais de…

Inteligência empresarial 9 Figura 2 - Radar da Inovação 10 Tabela - Os 12 tipos de inovações 11 SUMÁRIO…

Trabalho 8 2. CAPÍTULO II - O que é Gestão de Conhecimento? 10 2.1 Tipos de Conhecimentos 16 2.1.1 Conhecimentos Tácitos e Explícitos 19 2.2 A espiral do conhecimento 20 2.3 Conclusões iniciais 23 3. CAPÍTULO III - A importância do conhecimento nas organizações 24 3.1 Os profissionais do conhecimento. 27 3.2 Mapeamento do conhecimento 30 3.2.1 Mapeamento dos conhecimentos explícitos. 31 3.2.2 Mapeamento dos conhecimentos tácitos. 32 3.3 Cuidados a serem considerados. 32 3.4…

e conclui partir das suas observações. Nonaka e Takeushi, 1997, observam que o conhecimento, é diferentemente da informação, refere-se a crenças e compromissos. Estes autores classificam o conhecimento humano em dois tipos: Conhecimento tácito e explícito. O conhecimento tácito é o conhecimento pessoal incorporado à experiência individual que envolve fatores intangíveis, como, por exemplo, crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, insight, intuições, emoções, habilidades. É…