Tipos De Planejamento Chiavenato

Semestre Lauro de Freitas - Bahia Setembro /2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. O QUE É PLANEJAMENTO 5 1. Quais os tipos de planejamento...............................................................................5 1.2. Planejamento estratégico...................................................................................... 5 1.3. Importância do planejamento nas atividades do…

óticas. 2.1 Definições |Assunto |Definição 1 (PLT) |Definição- fonte 2 |Definição- fonte 3 | | |As empresas representam um tipo de |Pode-se compreender que as empresas não são|A maioria das organizações tem como objetivo | | |organização: a organização focada no lucro.|locais de prazer ou de benemerência. |produzir m…

qualidade. Conceitos Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. (Chiavenato) Deve ser feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos das organizações. (Chiavenato) Chiavenato considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais passam a ser a principal base da nova organização. Uma nova abordagem: Gestão de Pessoas. Nessa nova…

teoria e prática” Este relatório tem por objetivo o aprendizado de PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. | Introdução __________________________________________________________________2 | | | O que é planejamento? _________________________________________________________2 e 3Tipos de planejamento _________________________________________________________3, 4 e 5 | | Desenvolvimentos ____________________________________________________________5 | | Considerações finais…

Introdução O trabalho apresenta a visão dos autores Antonio Cesar Maximiano, Idalberto Chiavenato e Max Weber referente à Teoria Geral da Administração, a importância que a administração tem na sociedade e nas organizações e apresentação de teorias que surgiram, bem como a biografia de cada um desses autores e a identificação do grupo com um dos autores. 1- Biografia dos Autores 1.1 Antonio Cesar Amaru Maximiano Antonio Cesar Amaru Maximiano, possui as seguintes formações…

Planejamento estratégico de RH Resumo O presente artigo pretende apresentar uma discussão acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Inicia-se com uma breve introdução, seguida de alguns conceitos de missão, visão e objetivos. O texto continua com uma descrição do planejamento estratégico. E finalmente é feito uma apresentação do planejamento estratégico em RH, a partir de alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH

desnecessários em decorrência da rotatividade. “Devido a essa crescente globalização dos negócios e a gradativa exposição a forte concorrência, as palavras de ordem para as empresas passaram a ser: produtividade, qualidade e competitividade.” (CHIAVENATO, 2006, p. 11) 2. RECRUTAMENTO Para Fernandes (2011 p. 32 apud MARRAS, 2007), define o recrutamento como atividade de administração de recursos humanos e tem com finalidade a captação de pessoas interna ou…

INTRODUÇÃO O planejamento pode ser visto como uma ferramenta pela visão administrativa cuja utilização é tem sido o requisito básico para qualquer forma de se querer obter o bom desempenho em uma empresa ou negócio. Neste atual trabalho descreve-se o propósito da forma prática e teórica da utilização do planejamento para o administrador, adotando uma forma rápida e propícia de um bom planejamento de se adequar as mudanças rápidas de demandas e estratégias de negócio, ilustrando os…

........................................................................................Pág 03 Planejamento............................................................................................................Pág 04 Artigos indicados.......................................................................................................Pág 05 Considerações finais sobre os tipos de planejamento..............................................Pág 08 Definição de organização...................

pelo exercício, dando ênfase aos aspectos que o conteúdo de aprendizagem do exercício pode exercer sobre o individuo, a sociedade e o meio ambiente. DESENVOLVIMENTO Assunto|Definição 1|Definição 2|Definição 3| Empresa|As empresas representam um tipo de organização :a organização focada no lucro. Uma organização é uma unidade social, intencionalmente construída e reconstruída ,com o fim de atingir fins específicos|A empresa é uma organização. Organização é um sistema de atividades ou…