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RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Aula 05 - Liderança Liderança É a capacidade de influenciar pessoas e de coordenar equipes. 2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Aula 05 - Liderança Aula 05 - Liderança Dessa forma, pode-se definir liderança como: • o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Liderança: Inata ou Adquirida? Você Nasce com ela ou pode Aprendê-la 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS 4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Aula 05 - Liderança Aula 05 - Liderança Poder É a faculdade de: • forçar ou; • coagir alguém a fazer sua vontade; • por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Autoridade É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Chefiar é: Levar as pessoas a fazer as coisas. Liderar é: Fazer com que as pessoas queiram fazer as coisas. 5 6 1 Os 10 Maiores Atributos da Liderança: 1. Disposição para tentar o que não foi tentado antes; 2. Auto Motivação; 3. Uma percepção aguda do que é justo; 4. Planos definidos; 5. Perseverança nas decisões: 6. O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago; 7. Uma personalidade positiva; 8. Empatia; 9. Domínio dos detalhes; 10. Disposição para assumir plena responsabilidade. RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS…

Sumário: Seção Primária 1 – Introdução ..............................................Páginas Seção Secundária 2 – Liderança.....................................................Páginas 3 a 3 – Relações Interpessoais..............................Páginas 4 – Gestão de Conflitos.......................................paginas 13,14 5 – Ética............................................................... 6 – Trabalho em…

1 - RELAÇÕES INTERPESSOAIS As relações interpessoais podem auxiliar no seu processo de autoconhecimento e a manter uma rede de relacionamentos consistente na vida profissional e pessoal. As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior, resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no …

ÉTICA, LIDERANÇA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS Ética, Liderança e Relações Interpessoais são os três fatores fundamentais e basilares nas relações humanas, sua influência permeia todas as esferas de relacionamento, seja na família, na sociedade, no trabalho, enfim. Neste sentido, faremos uma abordagem da interdependência desses fatores e suas influências no âmbito das relações do trabalho. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Unidade II 5 OS CONFLITOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS1 5 10 15 20 Os conflitos existenciais podem variar em forma e intensidade e decorrem do fato de que as pessoas divergem em muitos pontos como interesses, objetivos e pontos de vista. Na maioria das vezes, a solução desses conflitos ocorre com uma pacífica mediação, em que se busca uma forma de solucionar o impasse de modo que todos os envolvidos fiquem satisfeitos, pois ninguém…

Conduta nas Empresas: As Relações Interpessoais Criadas Em Ambiente De Trabalho Que Influenciam Na Tomada De Decisão SÃO PAULO 2012 FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas Rosana Santos da Silva RA: 4725919 Suzana Almeida RA: 5680236 Juliana Eduarda Melo RA: 5659358 Tatiane de Oliveira Faustino RA: 5679060 Edna de Oliveira Albuquerque RA: 5645727 Ewerton Lemos do Monte RA: 5598225 PROJETO INTEGRADO V Conduta nas Empresas: As…

ESTILO DE LIDERANÇAS Professor: Rosana Rosa Silveira Acadêmico: Ricardo Alexandre dos Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADGO337)-Metodologia do Trabalho Acadêmico modulo Ӏ 11/06/13 RESUMO As organizações são constituídas por pessoas, que atuam sob um tripé ou conhecimento emocional e racional, onde a dinâmica do grupo, as forças que atuam e o influenciam como motivação, relacionamento,…

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para…

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Felipe Souza de Paula Idalina Fernanda Menezes Ronaldo Nappo Tayna Cristina Moreno Jundiaí 2014 CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa desenvolvido para a disciplina de Gestão de Equipes, sob o Curso de Logística – 3º Semestre da Faculdade de…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS – EAD MÓDULO I O Homem X Relações Interpessoais As relações interpessoais são para o homem tão inerentes quanto à sua própria existência. O homem é um ser gregário, ou seja, predominantemente social, e assim, é desde o momento de seu nascimento quando tece sua primeira relação com os grupos família e sociedade. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa, neste caso, dependendo dos fatores que levaram a este…