Tipo Etzioni

contribuições e limitações das teorias em estudo. 4. Conteúdo Programático 4.1. Teoria, prática e ciência. A Administração como campo específico do conhecimento: 4.2. Os estudos sobre a burocracia  Weber: dominação e racionalidade  Weber e o tipo-ideal burocrático  A interpretação da burocracia pela sociologia norte-americana: disfunções burocráticas e Ineficiências  A organização burocrática: poder, controle e alienação 4.3. Abordagem clássica: taylorismo,…

estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia, a Matemática, a Linguísticas, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria…

recursos”. • Recursos: Pessoas, Informação e conhecimento, espaço, tempo, dinheiro, instalações. • Objetivos: Resultados esperados do sistema • Decisões: Planejamento, Organização, Execução, Direção e Controle T.G.A COMPREENDE DOIS TIPOS • Conhecimentos Descritivos: Procuram explicar o que são as organizações e como são administradas, (realidade). • Conhecimentos Prescritivos: Procuram explicar como as organizações devem ser administradas (propõem…

CONTROLE... Monitorar as atividades dos funcionários LIDERANÇA Uso de influência para motivar os funcionários a alcançarem as metas da organização ❖ TIPOS DE ORGANIZAÇÃO Características da Organização Formal 1 - DIVISÃO DO TRABALHO; 2 - ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO; 3 - HIERARQUIA; 4 - AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE; 5 – RACIONALISMO Tipos de Organização Formal LINEAR Estrutura simples. Hierarquia, poder centralizado, pequenas empresas.. FUNCIONAL Vários…

operacional: É o nível mais baixo, composto por supervisores e executores, tem a responsabilidade de cuidar da execução das operações e tarefas. Voltado ao curto prazo, segue os programas e rotinas desenvolvidos pelo nível gerencial. Todos os diferentes tipos de organizações. As organizações são concebidas de acordo com os modelos racional e natural. O modelo racional segue a lógica de sistema fechado, que exclui a incerteza, se caracterizando pela visão focalizada apenas nas partes…

conceito de burocracia para Max Weber é exatamente o contrário. E para isso explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas, a fim de garantir a máxima eficiência no alcance dos objetivos. Pessoas : Cada sociedade corresponde a um tipo de autoridade sistema com normas e regras, com o desenvolvimento da economia monetária. A burocracia assume o lugar da remuneração em espécie para funcionários, com isso as pessoas ganham funções especificas garantindo qualidade e…

MOURÃO – PARANÁ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2 TEORIA ESTRUTURALISTA 5 3 A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÃO 6 4 ORGANIZAÇÕES 6 5 ETZIONI 7 6 DILEMAS ORGANIZACIONAIS SEGUNDO BLAU E SCOTT 7 7 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS 8 8 AMBIENTE ORGANIZACIONAL 9 9 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 10 10 CONFLITO ENTRE AUTORIDADE ESPECIALISTA E ADMINISTRATIVA 11 11 SÁTIRAS A ORGANIZAÇÃO 12…

definir o nível de necessidades das pessoas por departamentos) 8. Gestão Motivacional utilizada pelas empresas 9. Estratégia: custo, diferenciação ou foco (nicho de mercado) 10. Burocracia da empresa 11. Eficiência e eficácia organizacional 12. Tipos de organizações e o poder utilizado 13. Bibliografia “Todas as empresas precisam ter um nome, um público alvo onde ela vai garantir seus produtos e suas vendas.” Razão social: Nome da empresa. É o nome utilizado perante os órgãos…

foram negligenciadas pelos teóricos das relações humanas (CEDERJ, 2006). Os estruturalistas também criticaram a visão parcial dos adeptos da teoria clássica e de relações humanas quanto à motivação no trabalho. Ambos enfatizaram apenas determinados tipos de estímulos – os econômicos (teoria clássica) – e os sociais e psicológicos (teoria das relações humanas). Para os estruturalistas, ambos os estímulos são importantes (CEDERJ, 2006). 1.1. Objectivos 1.1.1. Geral Descrever a…

ESTRUTURALISTAS ( VICTOR THOMPSON, AMITAI ETZIONI, PETER BLAU E RICHARD SCOOT) * SOBRE AS IDEIAS CENTRAIS DO MOVIMENTO ESTRUTURALISTA: 4) QUAL A IDEIA DO HOMEM ORGANIZACIONAL? 5) QUAL A IDEIA DOS CONFLITOS INEVITAVEIS? 6) QUAIS OS PRINCIPAIS PADOXOS ORGANIZACIONAIS OBSERVADOS POR PETER BLAU E RICHARD SCOTT? 7) O QUE ERAM OS INCENTIVOS MISTOS? 8) O ESTRUTURALISMO E A ORGANIZAÇÃO (CONCEPÇÃO DE UM SISTEMA SOCIAL DELIBERADAMENTE CONSTRUIDO) 9) ETZIONI E TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES? 10)…