Adminitratação em serviço social

Administração: “É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. • Recursos: Pessoas, Informação e conhecimento, espaço, tempo, dinheiro, instalações. • Objetivos: Resultados esperados do sistema • Decisões: Planejamento, Organização, Execução, Direção e Controle

T.G.A COMPREENDE DOIS TIPOS • Conhecimentos Descritivos: Procuram explicar o que são as organizações e como são administradas, (realidade). • Conhecimentos Prescritivos: Procuram explicar como as organizações devem ser administradas (propõem recomendações).

QUEM SÃO OS ADMINISTRADORES • São as pessoas que tomam decisões de administração. Podem ser indivíduos ou grupos. Todas as pessoas que administram sistemas ou recursos são administradores (ou gerentes). (Maximiano, 2000, p. 25).

COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR • Os administradores são planejadores, organizadores, líderes e controladores da organização. (Conhecimento( Saber) , Perspectiva (Saber fazer) , Julgamento(Saber analisar) e atitude( saber fazer acontecer)

• HABILIDADES NESCESSARIAS AO ADMINISTRADOR • |habilidades técnica ( Supervisão) Nível Operacional: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com trabalho e com procedimentos de realização. As habilidades técnicas estão relacionadas ao fazer, isto é, ao trabalho com “coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos. É fácil trabalhar com coisas.
Habilidades Humanas (Gerência) Nível Intermediário: Estão relacionadas ao trabalho com pessoas e refer-se a facilidade de relacionamento interpessoal e grupal.
Habilidade Conceituais Alta direção - Nível Institucional (: Envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com idéias e conceitos, teorias e abstrações.

• Enfim, os administradores trabalham com qualquer pessoa em qualquer nível, dentro ou fora de suas