Tipo Etzioni

normas racionais, escritas e exaustivas, que procuram envolver toda a organização. Capacidade de adiar as recompensas: e poder compensar o trabalho rotineiro dentro da organização, em detrimento das preferências e vocações pessoais por outros tipos de atividade profissional. Permanente desejo de Realização: garantido a conformidade e cooperação com as normas que controlam e asseguram o acesso a posições de carreira dentro da organização, proporcionando recompensas e sanções…

1 – AS ORGANIZAÇÕES NO SISTEMA SOCIAL GLOBAL |“Vivemos numa sociedade organizacional, formada por um número ilimitado de diferentes tipos de organizações, | |que constituem parte integrante e interdependente da vida das pessoas. O indivíduo, desde que nasce e durante a| |sua existência, depara-se com um vasto contingente de organizações, que permeiam as mais diversas modalidades | |no âmbito dos setores público, privado e do chamado terceiro setor.”

Sociologia Aplicada à Administração Você possivelmente já leu ou ouviu algum tipo de referência à Sociologia. Mas afinal, de que trata a Sociologia????????????? Disciplinas em que se dividem as ciências sociais Sociologia – Estuda as relações sociais e formas de associação (grupos e fatos sociais, divisão da sociedade em classes, competições, conflitos, etc.). Economia – Estuda a produção, circulação, distribuição e consumo de bens e serviços (distribuição de…

repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito; nos primórdios da história da Filosofia, concebia o "logos" como…

organização: Através da substituição do pessoal que é afastado. 6. Redução do atrito entre as pessoas: Pois cada funcionário conhece aquilo que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidades e as do outro. 7. Constância: Pois os mesmos tipos de decisões devem ser tomados nas mesmas circunstâncias. 8. Subordinação dos mais novos aos mais antigos: Dentro de uma forma escrita e bem conhecida, de modo que o supervisor possa tomar decisões que afetam o nível mais baixo. 9.…

Características das organizações segundo Etzioni: 1- Divisão do trabalho e atribuição de poder e responsabilidade - planejamento intencional para intensificar a realização de objetivos específicos; 2- Centros de poder - controlam e dirigem esforços combinados da organização para seus objetivos, alem de reexaminar continuamente a realização da organização e, quando necessário, reordenar sua estrutura, a fim de aumentar sua eficiência; 3- Substituição do pessoal -…

Teoria X e Y (McGregor) Abordagem estruturalista- Etzioni • É uma síntese dos postulados da teoria clássica com o pensamento formal juntamente com o movimento das relações humanas que propõem variáveis informais. • Além dessas duas correntes, une-se ao pensamento estruturalista, a contribuição dada por Weber na teoria da burocracia. • O mérito desta abordagem é equilibrar os estudos organizacionais. Abordagem estruturalista- Etzioni Variáveis discutidas Formal e…

de assegurar a máxima eficiência nas ações. Weber havia definido três tipos de sociedade: 1) a tradicional, com base em características patriarcais e patrimonialistas; 2) a carismática, embasada em aspetos místicos arbitrários e personalísticos e, 3) a legal, racional ou burocrática, na qual valem as normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins. Essas três sociedades na verdade espelham três tipos de autoridade. Para Weber, “autoridade é a probabilidade de…

comportamento e habilidades necessárias para melhor se conduzir e comunicar-se no ambiente de trabalho, enquanto aquele é entendido não como uma característica pessoal, mas como propriedade de uma relação social, e fundamenta-se em autores como Weber e Etzioni. Por fim, apresenta uma breve caracterização do contexto em que será desenvolvida esta pesquisa, o setor industrial da cidade de Ponta Grossa, no Paraná (Brasil). A continuação desta pesquisa terá caráter descritivo, perspectiva…

racionais, escritas e exaustivas, que procuram envolver toda a organização. · Capacidade de adiar as recompensas: e poder compensar o trabalho rotineiro dentro da organização, em detrimento das preferências e vocações pessoais por outros tipos de atividade profissional. · Permanente desejo de Realização: garantido a conformidade e cooperação com as normas que controlam e asseguram o acesso a posições de carreira dentro da organização, proporcionando recompensas e…