Thomas Stewart

cuja visão, missão, estratégia, cultura, estrutura organizacional, estilo gerencial, estratégia de Gestão de Pessoas, normas, processos e práticas lhes garantem eficiência e eficácia. Destacam-se, entre eles, IKAUJIRO NONAKA, HIROTAKA TAKEUCHI, THOMAS STEWART, JOSÉ C. TERRA e IDALBERTO CHIAVENATO. São unânimes ao concluir que as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão, de ambiente de trabalho, de liderança, de postura e de aprendizado,…

presente através do ciclo de gerenciamento, como mostra a figura. 24 Ciclo do Cerenciamento rr-si Wr enzij nnsrn Értfifigii% larr IL\I /Lã Conhecimento Explícito Figura 2: Ciclo Gerencial, concebido a partir das idéias de Stewart (1998). Fonte: Fernandes (2000) Como pode ser observado na figura 2, o ciclo de gerenciamento do conhecimento constitui-se, em primeiro momento, do conhecimento tácito do indivíduo a partir do momento que este indivíduo compõe o…

operações”. (Penna, 2001, p. 19). “... intrinsic motivation occurs when three ''psychological states” are present: experienced meaningfulness of the work, experienced responsibility for outcomes of the work, and knowledge of actual results of the work.” (Thomas, 2002, p. 116) “A motivação tem sido entendida ora como um fator psicológico, ou conjunto de fatores, ora como um processo. Existe um consenso generalizado entre os autores quanto à dinâmica desses fatores psicológicos ou do…

viés, ao se olhar de forma mais acurada para as universidades, verifica-se que tais são por excelência organizações intensivas em conhecimento (BIAGIO, 2007), uma vez que o conhecimento, além de presente e relevante, encontra-se em uso intensivo (STEWART, 2002), sendo indissociável ante as complexas atividades desenvolvidas (SCHMITZ; BERNARDES, 2008), quer no campo do ensino, pesquisa, extensão e mesmo na gestão organizacional. No que tange aos profissionais que atuam na esfera…

portanto, responsável por ela. O outro ponto de vista afirma por vezes que o homem, por natureza, é irracional, e que seus impulsos e desejos devem ser controlados podem ser obtidas em Birney e Teevan (1962) e Atinkson (1964). 4 Bindra e Stewart (1966) apresentam uma coletânea de textos sobre conceitos motivacionais que inclui os principais teóricos da aprendizagem. Veja-se também de Bolles (1967), Atinkson (1964), Cofer e Appley (1964), Brown (1961) e Fergunson (1976).…

apontado por muitos estudiosos do assunto como o período de transição de uma Sociedade Industrial para uma Sociedade do Conhecimento, pois aos demais recursos existentes – terra, capital e trabalho – junta-se o conhecimento (DRUCKER, 1993; SVEIBY, 1998; STEWART, 1994; 1998 e 2001). Para as organizações empresariais, a aplicação do recurso do conhecimento, juntamente com as tecnologias disponíveis, produz benefícios intangíveis denominados Capital Intelectual (BROOKING, 1996). O…

gelo. As folhas dos castanheiros são agora douradas, as faias parecem árvores de fogo e os carvalhos feitos de bronze. Ao crepúsculo, Thomas de Hookton, a sua mulher Eleanor e o padre Hobbe, seu amigo, chegaram a uma quinta no monte e o dono recusou-se a abrir-lhes a porta, embora lhes gritasse que podiam dormir no estábulo. A chuva açoitava o colmo enlameado. Thomas conduziu o cavalo para o abrigo que partilhavam com um monte de lenha, seis porcos numa pocilga de madeira e penas…

capacidade, conhecimento, habilidade e experiências dos gestores, incluindo a inovação e criatividade organizacional, analisando assim ideias criadas e implementadas dentro das empresas, além do percentual de sucesso na implementação destas ideias (STEWART, 1998). Conforme o economista inglês Alfred Marshall (apud FONSECA,1995, p. 69-70), “o mais valioso de todos os capitais é aquele investido no ser humano” Investir no capital humano é de total importância pois possibilitam as empresas…

pesquisadores, Antunes (2000, p. 81) relata que o termo foi utilizado pela primeira vez por “Thomas Stewart”, na Fortune, em 1994, com o título: Your company's most valuable asset: intellectual capital': Contudo, verifica-se que, apesar dos esforços despendidos pelo meio científicos, ainda não existe um consenso com relação conceituado, conforme apresenta a Figura 1. Autor Definição de Capital Intelectual Stewart "o Capital Intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa" …

palavra Motivação (derivada do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano (MAXIMIANO, 2000). Stewart (1998) relata que a grande importância para as organizações se constitui no capital humano que ela possui, pois este é a fonte de criação e de inovação. As pessoas são um ativo intangível das empresas. As máquinas trabalham, mas não…