Testes Psicotecnicos Serviço Social

obrigatórios? LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RH-Recursos Humanos SWOT–Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço MTE – Ministério do Trabalho e Emprego ETEC – Escola Técnica SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..................................................................................................... 14 1.1OBJETIVOS DO TRABALHO…

práticos em qualquer domínio da atividade humana. Para se chegar a um eleito para determinado cargo os psicólogos usam como ferramentas testes psicotécnicos. A contratação de um funcionário novo tem um custo para a empresa e através dos testes pode se ter uma certeza a mais da aptidão dos candidatos para o cargo. Mesmo que o candidato se encaixe perfeitamente na vaga os testes são necessários. Nos currículos estão as habilidades do candidato e toda a sua formação acadêmica e…

visualizar nos anexos(entrevistas) à frente; dando como exemplo no anexo 1 citando a entrevista da psicóloga R.C, onde ela relata fatos da atuação da psicologia Organizacional que são: Recrutamento de seleção, analise de cargos e salários , aplicação de testes comportamentais(coaching assessment), mapeamento dos colaboradores, avaliação de desempenho e performance, gestão do clima organizacional, resolução de problemas, e conflito entre profissionais, planejamento de carreira, retenção…

estabelecido no quadro contido no item 5 deste Capítulo. Os demais candidatos serão eliminados do concurso. 1.3 A terceira etapa do concurso – TESTE DE APTIDÃO FÍSICA, de responsabilidade da Polícia Militar do Maranhão, de caráter eliminatório, somente será aplicada aos candidatos considerado aptos na segunda etapa. 1.4 A quarta etapa do concurso – EXAME PSICOTÉCNICO, de responsabilidade da Polícia Militar do Maranhão, somente será aplicada aos candidatos considerados aptos na terceira…

em determinada empresa pretendida por eles. mais utilizados em épocas de crescimento da empresa Outplacement – Empresas contratadas por outras, de forma a arranjar emprego a funcionários que despediram. O que ganham as empresas com isso? Branding social. Tipos de recrutamento * Externo – mais utilizado em épocas de declínio da empresa * Interno – privilegiada pelas empresas de gestão de pessoas; apostam na formação e fidelização do cliente interno * Misto – é o que…

estudo foi caracterizar o processo de trabalho dos psicólogos peritos examinadores de trânsito na avaliação das condições psicológicas para dirigir, tendo como suporte a literatura nacional sobre esse campo de atuação profissional – conhecido como Psicotécnico - e as características da produção do conhecimento em Psicologia do Trânsito. Outro aspecto pesquisado na literatura foram as técnicas e instrumentos de avaliação das condições psicológicas, assim como os critérios para tomada de…

Coelho, L.A.T. “Testes psicológicos e o direito - uma aproximação à luz da dignidade da pessoa humana e dos direitos da personalidade” TESTES PSICOLÓGICOS E O DIREITO – UMA APROXIMAÇÃO À LUZ DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE Luciano Augusto de Toledo Coelho Universidade Tuiuti-Paraná RESUMO: Testes psicológicos são freqüentemente usados na seleção de funcionários para empresas. Este artigo busca comparar tais instrumentos considerando os direitos fundamentais

que a equipe se desempenhe a contento. Discutem-se, também, outras teorias sobre o tema de seleção de membros de equipes. A metodologia empregada foi revisão bibliográfica e entrevistas com colaboradores da Belbin Associates, que disponibilizaram testes e documentos para a análise documental. Palavras chave: Meredith Belbin, Equipes, Recursos humanos, Psicologia organizacional. 1. INTRODUÇÃO No mundo competitivo de hoje, onde a complexidade das tarefas diárias requer maior…

avaliação – método científico dos testes – HELMHOLTZ, WEBER, FECHNER (1889) – Método da psicofísica – limiar da audição/visão – Uma das maiores influências no desenvolvimento das medidas em psicologia – CATTELL (1890) – Saída do campo das sensações para ingressar no campo das habilidades mentais – Precursor do uso do termo “teste mental” – KRAEPLIN – Preocupação com as relações entre habilidades mentais, percepção e memória – EBBINGHAUS – Testes para avaliar…

permitida a reprodução desta publicação, desde que sem alterações e citada a fonte. Disponível também em: www.pol.org.br 1ª edição – 2011 Projeto Gráfico – Luana Melo/Liberdade de Expressão Diagramação – Fabrício Martins e Guilherme Werner Capa – Serviço de Saúde Mental de Ouro Preto/MG Revisão – Joíra Coelho/Suely Touguinha/Cecília Fujita Liberdade de Expressão - Agência e Assessoria de Comunicação atendimento@liberdadedeexpressao.inf.br Coordenação Geral/ CFP Yvone Duarte…