Teste Personalidade

considerado o pai da Psicanálise. Dentre suas ideias de destaque, citemos: Descoberta do inconsciente Forças inconscientes podem influenciar o pensamento e comportamento consciente A fase da infância é muito importante na formação do caráter / personalidade Determinismo psíquico => o que vivemos hoje tem relação com o que vivemos anteriormente. Somos influenciados pelo nosso passado. 6. Psicanálise Assista um trecho do filme ‘Freud Além da Alma’ 7. Psicanálise Métodos…

PSICOLOGIA Formação de Psicólogo TIROCÍNIO DO TESTE NOME DO TESTE: QUATI 1. OBJETO (O que é / Características) Avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que o indivíduo faz. Apresenta, de foram geral, estilos cognitivos e estilos de comportamento. Baseado na teoria de Jung, utiliza atitudes (foco de atenção), funções perceptivas (recebimento de informações) e funções avaliativas como tomada de decisões. 2. FINALIDADE/META (Para que é, isto é, busca-se

Aplicação do teste verbal Zulliger (forma individual) em pessoas surdas RESUMO Este estudo teve como objetivo investigar a possibilidade da avaliação de pessoas surdas com teste verbal de personalidade. Foi avaliado se existe a necessidade de algumas adaptações das normas e regras de aplicação, bem como do levantamento dos dados do teste e foi investigado a existência de características comuns de personalidade. Participaram deste estudo 10 pessoas surdas, na faixa etária entre 21 e 33…

contextual…………………………………………………………………..3 Processo/ resultados da avaliação-...…………………………………………………….4 Processo/ procedimentos de avaliação…………………………………………..4 Testes aplicados…………………………………………………………………4 Observação do comportamento…………………………………………………5 Domínio cognitivo………………………………………………………………5 Domínio sócio-afectivo / personalidade / sintomatologia………………………5 Formulação do caso……………………………………………………………………..7…

psicologia industrial. Acreditava que a psicologia ajudava a encontrar os trabalhadores mais capacitados, resumindo a sua perspectiva em três pontos fundamentais: - Melhor homem; - Melhor trabalho; - Melhor resultado. Criou e usou os primeiros testes de seleção de pessoas.Em 1920, a psicologia industrial estabelecia-se como importante ramo da administração de empresas. Introdução: Uma organização é dinâmica e, necessita de novos colaboradores, que preencham as novas vagas…

resultados de testes de discriminação sensorial revelavam o nível de intelectualidade de uma pessoa. Dessa forma, percebeu que os mentalmente retardados tendiam ater dificuldades na habilidade discriminativa sensorial. Sendo assim, quanto menor a intelectualidade, menor a habilidade discriminativa. 8) James Cattel, em 1890, escreve artigo onde utiliza pela primeira vez o termo “testemental” na literatura psicológica. Sobre o que tratava o artigo? Esse artigo descrevia alguns…

O processo psicodiagnóstico A concepção do processo psicodiagnóstico é relativamente nova. Tradicionalmente era considerado “a partir de fora”, como uma situação em que o psicólogo aplica um teste em alguém, e era nesses termos que se fazia o encaminhamento. Em alguns casos especificava-se, como “fazer um Rorschach” ou “aplicar um desiderativo” em alguém. O psicólogo sentia sua tarefa como o cumprimento de uma solicitação com as características de uma demanda a ser satisfeita seguindo os passos

objetivo é avaliar o desempenho do candidato e como desenvolve o trabalho em grupo. As provas ou testes de conhecimento têm como por objetivo e finalidade medir o grau de sabedoria técnica, prática ou do exercício dos candidatos e esses estão de acordo com o grau de conhecimento profissional e vivencial que o cargo necessita. De acordo com Marras (2003), as organizações podem adotar vários tipos de testes em seus processos seletivos. Segundo Marras (2000) a seleção abrange o conjunto…

são submetidos a uma entrevista padronizada. A utilização de inventario é muito usada para avaliar o ajustamento a cultura da organização. Teste de aptidão e personalidade prenuncia a desenvoltura do candidato acerca de capacidades, como expressão verbal, raciocínio matemático e espacial e outros aspectos cognitivos. Teste de integridade ou teste de personalidade possibilita diagnosticar a possibilidade de o candidato estar envolvido com atividades e comportamentos inadequados. E a…

evitar o uso inadequado de testes psicológicos, tornou-se necessário exigir uma serie de defesas em torno dos testes e de seus resultados. A distribuição e o uso dos testes psicológicos código de ética profissional adotado oficialmente pela American Psychological Association . A primeira exigência, e a mais fundamental, é que a venda e a distribuição de testes seja restrita a aplicadores qualificados. Naturalmente, a qualificação necessária varia com o tipo de teste. Ou sejam exige-se…