Teste Personalidade

TESTES PSICOLÓGICOS FILIPE SOUZA CORREA Atividade Qual seria a real legitimidade das técnicas projetivas enquanto instrumentos efetivamente seguros para a avaliação psicológicas? A hipótese projetiva baseia-se no conceito freudiano de projeção: um mecanismo de defesa, através do qual o indivíduo atribui de maneira inconsciente características negativas da própria personalidade a outras pessoas (projeção clássica). Apesar de a projeção clássica carecer de confirmação empírica e ser…

Recursos Humanos (ARH). As pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais, passam a ser a principal base da Organização, deixaram de ser simples recursos humanos organizacionais para serem reconhecidas como dotadas de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades. 2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RH A área de RH integra seis processos organizacionais que envolvem pessoas sendo que cada um possui um papel fundamental no processo de funcionamento do setor de…

Quais são os atributos que fazem parte de um levantamento profissiográfico? 6. Faça quatro perguntas relativas ao histórico profissional costumeiramente adotadas numa entrevista de seleção. 7. Cite e explique os objetivos dos principais testes psicológicos mais utilizados? 8. Quais são os principais aspectos que devem ser levados em consideração ao elaborar uma entrevista de seleção? 9. Qual é o principal objetivo da dinâmica de grupo? Outros objetivos podem ser identificados

2. Aplicações de testes psicológicos Exame Psicotécnico da Polícia Rodoviária Federal 2002 Neste exame foram aplicados 8 testes no total, em dois dias de avaliação. Segue a aplicação de alguns dos destes testes: A) Escala de Personalidade Comrey/CPS: um clássico teste de personalidade direto. São feitas afirmações do tipo “Sou uma pessoa organizada” e você tem que dizer numa escala de 0 - Discordo totalmente a 5 - Concordo Totalmente quanto ela é adequada a sua personalidade. B)…

estruturada)– É o tipo menos estruturado, e só se distingue da simples conversação porque tem como objetivo básico a coleta de dados. O que se pretende é a obtenção de uma visão geral do problema pesquisado, bem como a identificação de alguns aspectos da personalidade do entrevistado; Entrevista Estruturada (fechada) – Desenvolve-se a partir de uma relação fixa de perguntas, cuja ordem e redação permanecem invariável para todos os entrevistados, que geralmente são em grande número. Por…

DO ALUNO BÁRBARA SIRQUEIRA JEFESSON SILVA LISMARA ARAUJO JUAREZ GOUVEIA MARIA GOUVEIA Recrutamento e Seleção PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2012 PERSONALIDADE E ORGANIZAÇÃO As características de personalidade dos membros da organização influenciam a sua estrutura, de tal modo que não é possível compreensão da organização sem compreender os indivíduos que a compõe, tanto quanto é impossível a compreensão de um…

investigação tanto da personalidade como de outras funções cognitivas, tais como: entrevista e observações clínicas, testes psicológicos, técnicas projetivas e outros procedimentos de investigação clínica, como jogos, desenhos, o contar estórias, o brincar etc. Preocupados com o caráter da avaliação psicológica feita no Brasil, o CFP determinou através da Resolução nº 02/2003 a criação do Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos, o CFP passou a recomendar somente o uso dos testes…

Personalidade e emoções Algumas pessoas são calmas e passivas, enquanto outras são agitadas e agressivas. Quando a descrevemos no que diz respeito às características como calma, passividade, agitação, agressividade, ambição ou lealdade, estamos classificando-as de acordo com os traços de personalidade. Portanto o indivíduo é a combinação dos traços que utilizamos para descrevê-lo. O indicador de tipos Myers-Briggs O MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é um dos modelos mais…

PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: ANÁLISE DE PUBLICAÇÕES ENVOLVENDO TESTES PROJETIVOS NA TERCEIRA IDADE Monica Wakao, Paulo Francisco de Castro (orientador) - Psicologia monicawk@hotmail.com Palavras-chave: Terceira Idade, Avaliação Psicológica, Análise de Produção Científica. O acelerado crescimento da população idosa no Brasil, atualmente denominada Terceira Idade, tem sido noticiado pelos canais de comunicação de forma geral, anunciando grandes transformações sociais e…

ORIENTAÇÃO VOCACIONAL ABORDAGENS EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL TRAÇO-FATOR ABORDAGEM PSICOMÉTRICA (Primeira década do Século 20) - Inventário de Interesses - Bateria de Aptidões Específicas - Teste de Personalidade - Teste de Inteligência (FATOR G) - Perfil profissiográfico - Não existe teste vocacional - Tipologia (MBTI, QUATI, HOLLAND, BBT) Frank Parsons, 1908 “No processo de escolha vocacional há três fatores envolvidos: (1) uma clara compreensão de si mesmo, de…