Teorias Da Administração Contemporaneas Maximiano

implicações no desempenho organizacional. Grandes áreas da Administração: recursos humanos, marketing, finanças e produção. 2. JUSTIFICATIVA O estudo da Administração oferece aos estudantes de Ciências Contábeis um amplo conhecimento dos conceitos básicos e princípios que compõem as principais teorias sobre organizações. Dessa forma, provê ao futuro profissional conhecimentos e habilidades que serão essenciais para sua atuação nas organizações contemporâneas. 3. OBJETIVOS 3.1 Geral Ao…

SISTEMICA E CONTINGENCIAL Nos últimos anos tem surgido uma multiplicidade de teorias no campo das organizações em função, da complexidade apresentada pela emergência de novas formas organizacionais e pela turbulência ambiental, que demandam perspectivas analíticas diferentes das encontradas, mas sempre retomam as antigas formulações, principalmente àquelas tratadas sob o prisma sistêmico. O desenvolvimento da teoria sistêmica nos estudos organizacionais abriu novas possibilidades de…

PLANEJAMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE. Francisco da Nóbrega Medeiros Neto – dede.nobrega@hotmail.com - Graduando em Administração (UEPB). Profª Dra. Virgínia Motta Aguiar – Virginia-aguiar@uol.com.br - Graduada em Administração (UEPB), Mestra em Ciências da Sociedade (UEPB) e Doutora em Engenharia da Produção (UFPB). Professora do Curso de Administração UEPB/FACISA. Resumo Administrar uma organização é conduzi-la por caminhos cheios de obstáculos e perigos…

Curricular 2014_1 DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Carga Horária 80 horas EMENTA Disciplina voltada à composição do conhecimento fundamental à Gestão e que apresenta o histórico da evolução do pensamento administrativo, principais teorias e abordagens. OBJETIVOS Propiciar aos alunos conhecimentos acerca da evolução do pensamento administrativo e dos fundamentos básicos da administração, estimulando a reflexão crítica sobre a importância da administração…

por resultados cada vez mais satisfatórios dentro do campo das Organizações Sociais Empresariais Contemporâneas. A busca por uma melhor eficácia está fazendo com que empreendedores, gerentes, supervisores e afins desenvolvam mecanismos para um melhor aproveitamento de seu recurso mais importante: o Humano. Através dessa ótica, esse estudo tem por objetivo analisar dentro da Teoria Geral da Administração, com ênfase na Escola das Relações Humanas e nos conceitos de Stephen Covey…

Universidade Do Contestado – UnC Curso de administração – EAD Disciplina: Introdução à administração Acadêmica: Susana Dias Teoria geral da Administração Este trabalho deseja mostrar que as teorias da Administração do passado contribuem para a sociedade até os dias atuais, principalmente no ponto de vista organizacional. O termo “Administração” vem do latim Ade minister – significa direção, gerencia. Isso pode ser aplicado em negócios, pessoas ou qualquer outro grupo de atividades.

e/ou serviços, com a finalidade de lucro ou não. Possuem algumas características que são básicas e comuns a quase todas as existentes. As organizações possuem objetivos desde seu início, pois foram criadas para atender a necessidades específicas, (MAXIMIANO, 2007). De acordo com Moraes (2004), os elementos humanos e materiais, que fazem parte das organizações, possuem forte ligação e interdependência do meio ambiente, no qual estão inseridas, e a este fazendo trocas constantes. As…

Silva Vanessa Aparecida Michele Curso EAD: Administração Período: 2º Semestre Disciplina: Teorias da Administração 1. INTRODUÇÃO 2. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 2.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 2.4 IMPORTÂNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3. ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO 3.1 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 3.2 PRINCIPAIS…

administrador ao planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho realizado pelas pessoas, de modo a garantir que os objetivos sejam alcançados. Existe um pano de fundo comum às diversas abordagens sobre funções, papéis, habilidades e atividades de administração: todas elas reconhecem a suprema importância da gestão de pessoas. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. …

novo modelo estrutural aqui defendido possibilita uma melhor visão global do fluxo de informações dentro do contexto administrativo. Verifica-se que o estudo da administração tem como conceito uma visão de mercado á longo prazo, e com isso, a nossa atividade é demonstrar e simplificar as principais lógicas e teorias defendidas na administração. É importante questionar o quanto o desafiador cenário globalizado e total administrado por pessoas causa impacto direto e indireto na…