Teoria Versus Pratica Na Auditoria

FUNDAMENTAIS DA CONTABILIDADE.....................4 3.1 PRINCÍPIOS VERSUS OBJETIVOS......................................................................5 3.2 PLACAS DE DIREÇÃO..........................................................................................6 3.3 PRINCÍPIOS DA ENTIDADE..................................................................................7 3.4 PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE: CONTINUIDADE VERSUS DESCONTINUIDADE....................................................

...................................................................................10 Auditoria......................................................................................................................................................11 Auditoria Externa........................................................................................................................................12 Auditoria interna...............................................................................

A Teoria do Agenciamento e a Contabilidade Autoria: Valcemiro Nossa, José Roberto Kassai e Sílvia Kassai Resumo: O conflito de interesses entre proprietários/gestores, credores/gestores, gestores/empregados, gerentes/fornecedores, gerentes/auditores etc. implica em uma série de problemas nas empresas, que podem ser amenizados ou explicados pela teoria do agenciamento. Este artigo trata da Agency Theory e o seu relacionamento com a contabilidade. A teoria do agenciamento busca explicar…

(ANEXO I – ATA COORDENADORES DE 03/07/2014) PRATICA SUPERVISIONADA INTEGRADA - PSI ADMINISTRAÇÃO – ADM11 – EM 2014/2 TERMOS DE REFERÊNCIA: O método de contingência da Administração indica claramente que não existem teorias administrativas universais e que a teoria ou ideia da Administração mais eficaz depende dos tipos de problemas com os quais gestores ou organizações se defrontam em uma ocasião especifica. “A evolução histórica do pensamento administrativo levando em consideração os

AUDITORIA CONTÁBIL: Teoria e Prática Silvio Aparecido Crepaldi 8ª edição (2012) Páginas: 800 páginas Formato: 17X24 ISBN: 9788522463732 Sinopse: Foi pensando em você, estudante e concursando, que elaboramos esta obra. Trata-se de um projeto pedagógico-editorial que, além de enfatizar a excelência didática e doutrinária de seus textos, propicia uma fonte de consulta rápida e prática que alia o estudo dinâmico e a completa revisão da Auditoria Contábil para exames e concursos.

das organizações. Há que se considerar também a finalidade social do contador, já que a Contabilidade é um instrumento fundamental de combate à corrupção e fraudes, seja na esfera pública, seja no âmbito das empresas privadas. A aprendizagem das teorias e técnicas para viver no mundo das organizações coorporativas e de vital importância para futuro profissional de contabilidade, saber trabalhar corretamente de acordo com as normas legais, está atualizado quanto às informações, métodos e leis não

fundamentos, conceitos, princípios em todos oriundos de outras ciências. “Há, atualmente, o questionamento sobre a teoria relativa à controladoria. Visto que, muitos autores se referem ao controller, que é responsável, na organização, pela área de controladoria, mas não necessariamente a controladoria em si.” (BORINELLI, 2006). O mesmo autor ainda afirma que “[...] de fato, a teoria sobre controladoria não está consolidada, encontrando-se ainda em desenvolvimento. O que existe é…

Justifique sua resposta. 9. Qual a diferença entre sentimentos, emoções e humores? 10. Explique: Esforço emocional, dissonância emocional, emoções sentidas versus demonstradas. 11. Descreva resumidamente o sub tópico que fala sobre as dimensões emocionais. 12. Redija um pequeno texto (máximo 3 linhas) sobre o que entendeu com relação a teoria dos eventos. 13. Com certa compreensão sobre o que é emoção, redija um pequeno texto (máximo 3 linhas) sobre a aplicação desse…

permite alcançar seus objetivos pessoais). BARNARD (1971) Objetivos organizacionais versus individuais  Chiavenato (1999:15) afirma que as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Objetivos organizacionais versus individuais Valores organizacionais versus valores individuais  Quando falamos em valores, fazemos menção…

DISCRIMINAÇÃO DAS MATÉRIAS CARGA HORÁRIA SEMESTRAL I. Conteúdos de Formação Geral 576 II. Conteúdos de Formação Teórico-Quantitativa 1.080 III. Conteúdos de Formação Histórica 360 IV. Conteúdos Teórico-Práticos IV.1 – Disciplinas Teórico-práticas 216 IV.2 – Trabalho de Curso 324 V. Carga Horária de Escolha - Disciplinas de Escolha (de 144 até 324) + Atividades Complementares (de 120 até 300) 444 TOTAL DO CURRÍCULO OBRIGATÓRIO 576 + 1.080 + 360 + 216 + 324…