Teoria Troca De Liders E Liderado

construindo, pois, um Referencial Teórico. Poderemos observar, na prática, o sustento das teorias avaliadas, através de algumas entrevistas feitas com trabalhadores de uma grande empresa privada mossoroense, as quais relatam o procedimento de produção, as reuniões organizacionais e a relação entre os lideres e liderados. Dessarte, haverá a análise dos dados obtidos e será feito um paralelo entre a teoria e a prática perante todo o comando e controle existente no ramo da Administração.

......................................... 19 7.1. O LÍDER COMO GESTOR DE RELACIONAMENTOS ....................................................................... 19 7.1.1. Os gestores de pessoas ............................................................................................... 20 7.1.2. Os graus de influencia .................................................................................................. 21 7.1.3. Estilo do líder e maturidade da equipe .............................

......................... 13 4.2.1. Definição de Liderança ........................................................................................... 13 4.2.2. Papéis do Líder ........................................................................................................ 15 4.2.3. Teorias sobre Liderança .......................................................................................... 17 4.2.4. Liderança e Clima Organizacional ..........................

......................... 13 4.2.1. Definição de Liderança ........................................................................................... 13 4.2.2. Papéis do Líder ........................................................................................................ 15 4.2.3. Teorias sobre Liderança .......................................................................................... 17 4.2.4. Liderança e Clima Organizacional ..........................

diferencial para o crescimento organizacional: Um estudo de caso na Empresa Praimer Revestimentos Anti-Aderentes Ltda. Os líderes devem se preocupar em desenvolver habilidades e manter a motivação dos colaboradores, descobrindo grandes talentos, assim a liderança é parte fundamental para a administração das empresas. A ênfase da pesquisa está relacionada ao perfil dos líderes que proporcionem uma maior otimização dos processos produtivos. Efetuado um levantamento bibliográfico e um…

Barnard, etc. A suposição da pesquisa é que um líder, o qual desenvolve a sua habilidade de trabalhar em equipe, motivando seus liderados e delegando poderes, o estilo de liderança adotado em uma empresa, pode ser uma ferramenta de grande influência na modelagem da sua cultura organizacional. O líder deve liderar para que o seu grupo de trabalho possa otimizar suas potencialidades e a plena satisfação no trabalho. Não podemos mais conceber um líder que não conheça nem pratique os…

podem-se detectar alguns frequentes problemas em relação às equipes de trabalho, por isso é necessário líderes que se encaixem com suas áreas de atuação. Será necessária uma análise visando quais as características que um líder precisa possuir para se encaixar em devidas áreas, sempre visando que cada líder deve ter uma percepção de como irá liderar seus subordinados, focalizando no perfil de cada liderado. Neste trabalho serão visados os principais modelos de liderança e qual a área…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília – Dezembro 2007 Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira A comunicação do líder como fator motivacional Trabalho conclusivo (TCC) apresentado no curso de Pósgraduação lato sensu,…

conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus…

ESCOLA SUPERIOR DE MARKETING - ESM DAYSE DANIELLE TAVARES BEZERRA A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA GESTÃO EMPRESARIAL Como recuperar uma empresa de uma situação de risco? [pic] COORDENADOR: Maria Vitória Santos RECIFE NOVEMBRO/2007 DAYSE DANIELLE TAVARES BEZERRA A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA GESTÃO EMPRESARIAL Como recuperar uma empresa de uma situação de risco? A Banca Examinadora, após receber a apresentação…