Teoria Transacional

............................... 4 1. LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS ................................................... 5 1.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA .................................................................................. 5 1.2 A TEORIA LIDERANÇA CARISMÁTICA DE HOUSE.......................................... 6 1.3 LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL ................................................................... 6 1.4 LIDERANÇA VISIONÁRIA .............................................

estabelecer outros e novos patamares para a compreensão dos fatos que ocorrem no dia a dia da escola, propiciando uma reflexão conjunta que possibilite o levantamento de estratégias que venham a sanar as dificuldades enfrentadas Etapa2passo1 As teorias da aprendizagem Conhecimento prévio. Zona de desenvolvimento proximal. Sincretismo do pensamento infantil. Aprendizagem significativa. Conceitos teóricos como esses são figuras fáceis nos currículos das graduações de Pedagogia e das…

como variável, os conceitos de liderança transformacional e transacional e as relações entre cultura organizacional e liderança. Utilizaram-se questionários para entender as relações entre quatro tipos de culturas organizacionais – clã, inovativa, de mercado e hierárquica – e as lideranças transformacional (nas dimensões influência idealizada, motivação inspiracional, estimulação intelectual e consideração individualizada) e transacional (nos componentes recompensa contingente e…

de pessoas p/ alcançar metas/objetivos. Teorias que sustentam o tema Teoria dos traços – nesta teoria o que diferencia lideres de não lideres são as características e qualidades pessoais. É tida como teoria defasada, no entanto tem sua utilidade, visto que: - auxilia na identificação da liderança; (ver Modelo Big Five) - os trações funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir lideres eficazes e ineficazes. Teoria comportamental – são os…

liquidez extremamente baixa, mas nesse caso específico, o tabelamento oficial de preços torna o feijão um “meio de troca”, como se fosse uma moeda. Assim sendo, um quilo de feijão, para essa economia hipotética, tem alta liquidez. 3. Tomando como base a teoria quantitativa da moeda (versão Fischer ou Cambridge), analise as condições necessárias para que uma mudança na quantidade de moeda cause mudança proporcional no nível de preços. O processo inflacionário é explicado com base nos…

FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL Rodrigo Medeiros Gonçalves Thiago André Montiel Zermiani TEORIA GERAL DE SISTEMAS CURITIBA - PR FEVEREIRO DE 2014 Rodrigo Medeiros Gonçalves Thiago André Montiel Zermiani TEORIA GERAL DE SISTEMAS Trabalho desenvolvido para o curso de Sistemas de Informação, na disciplina de Teoria Geral de Sistemas. Orientador Emídio Zirhut. CURITIBA - PR FEVEREIRO DE 2014 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 BUSINESS INTELIGENCE 4 3 CONCLUSÃO 5

colaboradores. Este artigo tem como justificativa apontar os aspectos relevantes dos líderes nas empresas e retratar a influencia que eles passam para os colaboradores da equipe a qual estão inseridos. Tem como principal objetivo associar a pratica com a teoria e reforçar a ideia de quanto o líder é importante na empresa não só para a execução dos planejamentos estratégicos, táticos e operacionais mais como motivadores dos colaboradores fazendo com que todos trabalhem sinergicamente e em…

São modelos que analisam o estilo motivacional do líder. Há dois estilos motivacionais: o carismático e o transacional’’ (Maximiano, 2004, pag 303) Liderança transacional -Líder negociador -Liderança baseada na promessa de recompensas -Liderança manipulativa Segundo Maximiano (2004), O líder transacional apela aos interesses, especialmente as necessidades primarias de seus seguidores. Ele promete…

2/10/2014 online.unip.br/imprimir/imprimirconteudo LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS À medida que as organizações evoluem e ainda, diante de um cenário globalizado e altamente competitivo, é natural que surjam novas teorias sobre liderança e que cada vez mais se discuta o papel do líder. Hoje, estuda-se a liderança na perspectiva estratégica na medida em que o líder cria uma arquitetura social capaz de gerar capital intelectual dentro de um contexto em que se obtenha um…

nível. Näo há retençäo de moeda ociosa. A teoria quantitativa da moeda, pressupondo que os agentes econômicos desejam moeda apenas como um instrumento de trocas, torna-se uma teoria simples de demanda agregada, à medida que considera a velocidade da moeda relativamente estável e dependente de fatores institucionais, imutáveis a curto prazo. Os saldos monetários em poder dos agentes econômicos têm finalidade exclusiva de atender a finalidades transacionais, dada a falta de sincronismo…