Teoria Stewart

ORGANIZAÇÕES NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO A mudança de uma economia industrial para uma economia do conhecimento está causando impactos em todos os ângulos dos negócios, evidenciados nos mercados, 22 operações, estruturas organizacionais e nas teorias, técnicas e modelos de administração. Estas alterações vêm exigindo das entidades uma estrutura organizacional que facilite o livre fluxo das informações, que motive a utilização plena da capacidade intelectual de todos os…

FORDISMO E TAYLORISMO, UMA NOVA FORMA DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: .............................................................................................................. 29 7.2. 7.3. TEORIA ADAM SMITH ......................................................................................... 31 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ............................................................. 32 ATIVOS ..................................................................................................

uma evidência de que o filme funciona como um mito moderno – assim como as grandes histórias do passado, ele pode ser interpretado de muitas formas”, diz Christopher Grau. Algumas pessoas forçam um pouco a barra nas análises, mas existem algumas teorias que se encaixam tão bem ao filme que, se o autor estivesse vivo, poderia processar os diretores por plágio. O principal deles é o filósofo grego Platão. Um diálogo escrito por ele há quase 2400 anos narra o mito da caverna, uma…

deste século e começou a perder “fôlego” a partir da consolidação dos computadores como ferramentas de processamento e armazenamento de dados. As empresas que não se adaptarem às rápidas mudanças no cenário econômico, tendem a desaparecer. Segundo Stewart (1998), “setenta e cinco por cento das empresas que figuravam na lista das 500 mais da fortune na edição inaugural em 1954 haviam desaparecido ou não eram mais fortes o suficiente para aparecer na lista no quadragésimo aniversário da revista”.

deste século e começou a perder “fôlego” a partir da consolidação dos computadores como ferramentas de processamento e armazenamento de dados. As empresas que não se adaptarem às rápidas mudanças no cenário econômico, tendem a desaparecer. Segundo Stewart (1998), “setenta e cinco por cento das empresas que figuravam na lista das 500 mais da fortune na edição inaugural em 1954 haviam desaparecido ou não eram mais fortes o suficiente para aparecer na lista no quadragésimo aniversário da revista”.

uma série de condicionantes voltados a gestão do conhecimento, o mesmo pode ser definido da seguinte forma: “Conhecimento é o conjunto total incluindo cognição e habilidades que os indivíduos utilizam para resolver problemas. Ele inclui tanto a teoria quanto a prática, as regras do dia-a-dia e as instruções sobre como agir. O conhecimento baseia-se em dados e informações, mas ao contrario deles, esta sempre ligado as pessoas” (Probst et alii, 2002, p29). A gestão do conhecimento é…

1. INTRODUÇÃO Ao entrar num negócio, um investidor, tem como principal objetivo não apenas valorizar o capital investido, mas buscar a melhor rentabilidade possível. Em geral recorre às teorias de finanças ou às técnicas de análise de viabilidade econômica, porque sabe que, depois de tomada a decisão, feito o investimento e de posse dos resultados, passa a dispor de indicadores de desempenho para analisar se realmente realizou o melhor negócio, tais como o Retorno sobre o…

deste século e começou a perder “fôlego” a partir da consolidação dos computadores como ferramentas de processamento e armazenamento de dados. As empresas que não se adaptarem às rápidas mudanças no cenário econômico, tendem a desaparecer. Segundo Stewart (1998), “setenta e cinco por cento das empresas que figuravam na lista das 500 mais da fortune na edição inaugural em 1954 haviam desaparecido ou não eram mais fortes o suficiente para aparecer na lista no quadragésimo aniversário da revista”.

Capital Intelectual, e para tanto se deve encontrar uma forma de mensurá-lo, afinal as medidas de desempenho devem servir como balizamento para os rumos empresariais. “Atualmente o que não está nos balanços é mais importante do que o que está” (STEWART: 1998) O Capital Intelectual aparece sob três formas, como segue: • Capital Humano: toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência dos empregados e gerentes. O Capital Humano inclui também a criatividade e a inovação…

O objetivo da Teoria Contábil, consiste em explica e predizer a pratica contábil, segundo Watts e Zimmerman (1986). O domino da mensuração apropriada do valor econômico de ativos, passivos, patrimônio liquida receitas, perdas e ganhos tornam-se cruciais, demandado a necessidade de estimular a pesquisa acadêmica na busca de metodologias de mensuração de ativos e passivos que possam fornecer um valor mais aproximado da realidade do patrimônio de uma entidade. O estudo da Teoria…