Teoria Sistémica E Estratégica

ABORDAGEM SISTEMICA 1. COMPLEXIDADE: é a palavra que indica grande número de problemas e variáveis presentes em uma situação, é a condição normal que as organizações e os administradores devem enfrentar. Quanto mais numerosas causas e variais mais complexo os problemas ou situações. De acordo com o pensamento sistêmico, tudo é complexo. Qualquer situação tem inúmeras causas e produz inúmeros efeitos. 2. SOLUÇÕES COMPLEXAS PARA PROBLEMAS COMPLEXOS: a ferramenta que lida…

UMA ANÁLISE SISTÊMICA DE SUA COMPETITIVIDADE Bóris Alessandro Wiazowski SÃO PAULO SETEMBRO, 2002 CADEIA PRODUTIVA DE BOVINOS DE CORTE: UMA ANÁLISE SISTÊMICA DE SUA COMPETITIVIDADE BÓRIS ALESSANDRO WIAZOWSKI Trabalho de monografia apresentado ao Curso de Especialização em Gestão da Informação no Agronegócio da Universidade Federal de Juiz de Fora. Orientadora: Viviani Silva Lírio SÃO PAULO SETEMBRO, 2002 CADEIA PRODUTIVA DE BOVINOS DE CORTE: UMA ANÁLISE SISTÊMICA DE…

GESTÃO. Kallyl dos Santo de Jesus ¹ RESUMO: Este artigo apresenta alguns pontos de vista sobre o uso da liderança na forma estratégica de competitividade organizacional. Embasado em um novo cenário organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam todas as etapas do fluxo de atuação das empresas de forma sistêmica, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta uma nova liderança baseada na motivação e desenvolvimento pessoal…

ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Clássica - Administração Científica – Taylor Abordagem Humanística - Teoria das Relações Humanas – Elton Mayo Abordagem Neoclássica - Teoria Neoclássica – Peter . Drucker. - Funções Administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Administração por Objetivos. Administração Sistêmica Abordagem Burocrática e Estruturalista. Teoria da Burocracia – Max Weber. A GLOBALIZAÇÃO E A REVOLUÇÃO DIGITAL A globalização, a…

partes envolvidas na produção de qualquer item, tais como o fornecedor de uma empresa, o fornecedor do fornecedor, a empresa, o cliente, o cliente do cliente e assim por diante. As redes organizacionais também poderem ser chamadas de alianças estratégicas, divididas em três tipos de estruturas de organizações sem fronteiras: estrutura modular (mantém as atividades essenciais da cadeia de valores e terceiriza as atividades de suporte, continuando, entretanto, a exercer controle sobre…

• Teoria Comportamental Características básicas: Ciência comportamental aplicada. Concepção do Homem: Homem administrativo. Comportamento organizacional do indivíduo: “Ser” racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações. Sistema de Incentivos: Incentivos mistos (Materiais e sociais). Objetivos organizacionais x individuais: Conflitos possíveis e negociáveis. Relação e equilíbrio entre eficácia e eficiência. Resultados Almejados: Eficiência satisfatória. • Teoria dos

O estudo sobre a Teoria da Complexidade (Módulo 1 - Edgar Morin) e sobre a Teoria Sistêmica (Módulo 2 - Fritjof Capra) permite que se desenvolvam várias relações com processos, estratégicas e práticas de gerenciamento e de ação profissional. Em um escrito em torno de 20 linhas selecione alguns aspectos/conceitos/argumentos estudados e debatidos nestes primeiros módulos e comente como os mesmos podem apontar para maneiras alternativas e propositivas de se desenvolver o fazer profissional…

SEJAM BEM-VINDOS! DISCIPLINA TEORIAS ORGANIZACIONAIS Ementa da disciplina 1. Introdução à Teoria Geral da Administração 2. Bases históricas 3. Abordagem clássica: administração científica e teoria clássica 4. Abordagem humanística: teoria das relações humanas 5. Abordagem estruturalista: modelo burocrático e teoria estruturalista 6. Abordagem neoclássica: teoria neoclássica e administração por objetivos 7. Abordagem comportamental: teoria comportamental e desenvolvimento…

CRONOLOGIA DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1903 – Administração Científica (Principal teórico Taylor) Surge no início do século XX da necessidade de aumentar a produtividade; Organização das tarefas, racionalização do trabalho, com o objetivo de racionalizar o trabalho; Teoria de tempos e movimentos, proposta de remuneração diferenciada de acordo com a produtividade; Criticada por trabalhadores e sindicados – entende o trabalhador como uma máquina; 1916 – Teoria…

meio da gestão estratégica das variáveis controláveis de marketing: produto, preço, comunicação e distribuição. Criação de Valor CLIENTE Gestão Estratégica • Mix de Marketing Geração de Vantagem Competitiva EMPRESA • A Teoria da Escolha Individual (1776) estabelece o pressuposto segundo o qual, o bem estar da sociedade é o resultado da convergência entre os interesses individuais do comprador e os do vendedor, por meio de trocas voluntárias e competitivas. • Essa Teoria…