Teoria Sistematica Na Administração

História da Administração Introdução: A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Alguns fatos podem ser citados como exemplo para o início da utilização da administração em setores políticos, econômicos, sociais..., tal como no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado que não poderia ter-se…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Principal autor = Frederick Taylor Taylor começou como operário. Teve oportunidade de estudar e assumir funções de supervisão. Pode ser considerado o precursor dos primeiros estudos sistematizados na área da administração. Em suas pesquisas, se preocupou com os níveis operacionais (chão de fábrica). Teve como objetivo aumentar a produtividade através da racionalização do trabalho, utilizando o que ele chamou de método científico. Descobrir a melhor

ESCOLA CIENTÍFICA A Escola da Administração Cientifica foi iniciada no começo deste século pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros) e provocou verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da sua época. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e…

Teoria da Burocracia na Administração A teoria da burocracia foi incorporada á teoria geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons) em função dos seguintes fatores: 1- A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2- A necessidade de um modelo de…

TEORIA DA BURICRACIA Origem da Teoria da Burocracia: • Fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas: ambas necessitam de um enfoque mais amplo e completo; • Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas; • O crescente tamanho e complexidade das empresas que passou a exigir modelos organizacionais bem mais definido; • O ressurgimento da Sociologia da Burocracia (weber) “Um homem pode ser…

como engenheiro mecânico em 1883; Em 1898, Taylor entrou na Bethlehem Steel, onde desenvolveu o aço de alta velocidade, junto com Maunsel White; Em 1911 é que Taylor publica “Principles do Scientific Management” descrevendo toda sua teoria sobre a administração que contém princípios até hoje utilizados pelas empresas; Morre em 1915 vitima de pneumonia; Taylorismo – 1º Período Inicialmente, Taylor trabalhava nas bases da produção, focando sua atenção no comportamento dos…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Taboão da Serra 2013 FACULDADE ANHANGUERA José Eudes da Silva Junior – R.A. 6942015532 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Trabalho acadêmico referente à disciplina de Teoria Geral da Administração, orientado pelo professora Maria de Fatima, EAD, 2º semestre A, Curso de Ciências Contábeis EAD da Faculdade Anhanguera. Taboão da Serra 2013 SUMÁRIO…

TEORIA NEOCLÁSSICA Com base na pesquisa realizada sobre a Teoria Neoclássica, apresentamos a seguir as principais características, conceitos e informações sobre o estudo citado acima. Em resumo, a Teoria Neoclássica é a repaginação da Teoria Clássica, que teve como mentores diretos Elton Mayo, Frederick Taylor e Jules Henri Fayol. Peter F. Drucker, baseando-se nas ideias anteriores, aplicou a Teoria Neoclássica adequando-se a época atual. Ela se define incorporando a essência de…

PROFESSORA RESPONSÁVEL SONIA APARECIDA ROCHA DE JESUS JOINVILLE MAIO DE 2013 Introdução Neste trabalho iremos tratar sobre dois temas de grande importância nas organizações, que são: . A Nova Administração, Conceitos e Resultados pretendidos. . A Nova Administração, Indivíduo Auto-atualizado e/ou Feliz? Logo no primeiro, iremos ver sobre eficiência, eficácia e efetividade, tentar identificar a diferença entre os três conceitos, e entender claramente isso sendo…

das organizações de trabalho. Por anos a administração de empresas seguiu os modelos de Teorias da Administração, onde a mão-de-obra era entendida como parte do processo produtivo e recebia menos atenção que as máquinas e a matéria-prima. Nesta época, a visão do processo de trabalho era meramente lógica e mecanicista. Fazem parte deste grupo a Escola de Administração Científica (Taylor) e a Teoria Clássica da Administração (Fayol). Tais modelos de administração foram considerados…