jose

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
FASE 1ª

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAROLINE BUENO - 6814017824
GABRIELA GIOSELE - 1299520345
JAYSE MÁXIMO DE OLIVEIRA - 6814017821
NAYARA BRAND - 6451316738
ROSELI DA CRUZ DO NASCIMENTO - 6814017822
SUZANE APARECIDA CAVALHEIRO - 6890517434
TAMIRIS CORREA - 6446290996

PROFESSORA RESPONSÁVEL
SONIA APARECIDA ROCHA DE JESUS

JOINVILLE
MAIO DE 2013

Introdução Neste trabalho iremos tratar sobre dois temas de grande importância nas organizações, que são:
. A Nova Administração, Conceitos e Resultados pretendidos.
. A Nova Administração, Indivíduo Auto-atualizado e/ou Feliz? Logo no primeiro, iremos ver sobre eficiência, eficácia e efetividade, tentar identificar a diferença entre os três conceitos, e entender claramente isso sendo aplicado. Também iremos ver como as novas ideias e as novas formas de pensar vem para valorizar as empresas e fazer com que a vida organizacional progrida. Em nosso segundo tema, vamos entender um pouco sobre individuo Auto-Atualizado e Feliz, conhecer suas características e o seu potencial. Ver que a Auto-Atualização ou Auto-Realização não deve ser vista como resultado final, mas como um processo de atualização das potencialidades de cada um.

A Nova Administração
Conceitos e resultados pretendidos
A teoria administrativa moderna passou a adotar alguns temas que outrora só eram discutidos pela Filosofia como, por exemplo, efetividade, ética, responsabilidade social, felicidade, entre outros. Mas o que é a Readministração? Quem nos responde é Caravantes que conceituou essa nova teoria como “... uma forma de gerir organizações contemporâneas, de tal sorte que consigamos, de um lado, organizações eficientes (produtivas), eficazes (que atinjam de forma sistemática e continuada os resultados planejados) e efetivas (que levem em consideração sua responsabilidade pública e cultivem a ética em seu