Teoria Relações Humanas No Hospital

1 Teorias da Administração e seus conceitos Desafio de Aprendizagem Data: 14 de Outubro de 2011 Etapa 01 Introdução: Teoria Geral da Administração Os primórdios da Administração Abordagem Clássica da Administração Teoria Geral da Administração A Teoria Geral da Administração surgiu através dos acontecimentos sociais, para melhorar a forma de administrar as empresas em seu todo, para que houvesse mais planejamento, organização, direção e controle do negócio, essas…

Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e um leve aproximação a Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista Foram as seguintes:  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

Teoria clássica | Taylor, Fayol,Gilbreth, Gantt,Gulick, Urwick,Mooney, Emerson Aumentar a eficiência da empresa através da forma e disposição dos órgão componentes da organização e das suas inter-relações das estruturas Tinha o homem como uma peça da máquina, razão pela qual foi denominada de abordagem mecanicista Planejar, organizar, dirigir, ou executar e controlar. Teoria das relações humanasMayo,Follett,Roethlisberger,Dubin,Cartwright,French,Zalesnick,Tannenbaum, Lewin O homem…

Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse…

FACULDADE MORAIS JUNIOR - MACKENZIE-RIO Curso de Administração Período: 1º Disciplina Teoria Geral da Administração Acadêmicos: Diego Araujo Eduardo Francisco Letícia Panarelli Luciene Zdruikoski Millene Ornelas Nathália Rio de Janeiro, 13 de Setembro de 2010. Índice Introdução Desenvolvimento Conclusão Referencia Bibliográfica Introdução Goeorge Elton Mayo foi um sociólogo australiano nascido na…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas CURITIBA 2014 CONSUELO MARQUES FERNANDA ZIOLKOWSKI KOCHANNY JANE F. DA COSTA TESTONI JOHNATHAN MAURICIO S. GALVÃO Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas – Case HOSPITAL ESPERANÇA CURITIBA 2014 • CASE Hospital público, médio porte, atende as especialidades de clínica médica e cirúrgica, no âmbito de ambulatório, pronto atendimento, centro diagnóstico, centro cirúrgico, unidade de internação e unidade de terapia intensiva

Administração Hospitalar Missão do Hospital Para efeito de aplicação do Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar, conceitua-se hospital, independentemente da sua denominação, como "todo estabelecimento dedicado à assistência médica, de caráter estatal ou privado, de alta ou baixa complexidade, com ou sem fins lucrativos". Vale destacar a definição de hospital proposta pela Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS): "São todos os estabelecimentos com pelo menos 5…