Teoria Peter Drucker Reengenharia

Controverso 17 2.2-Organização Flexível 20 2.3-Os Termos da Flexibilidade 21 3-OBJETIVO DO DOWNSIZING 23 3.1-Estratégia de Downsizing 23 3.2-A Proposta de Fleury 24 3.3-Amplitude dos Objetivos 25 4-SISTEMA JUST-IN -TIME 29 5-REENGENHARIA VERSUS DOWNSIZING 32 6-DOWNSIZING PLANEJADO – UMA ALTERNATIVA SUSTENTÁVEL 35 6.1-Casando a Organização com a Estratégia 37 7-OPERANDO NO PÓS DOWNSIZING 40 7.1-Uma Nova Espécie de Gerente Geral 41 8-COMO PERMANECER…

ORGANIZAÇÃO “é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado.” 1. Referente a estrutura organizacional, pode-se entendê-la recorrendo a duas teorias de organização: 1ª) teoria organicista: as empresas são comparadas ao organismo animal. Trata-se de um estudo pelo processo analógico, por meio do qual observa-se a semelhança entre coisas diferentes. Podemos dizer que o conceito de órgão envolve a…

têm alterado as relações de trabalho entre funcionários e empresas. O trabalhador, que por ocasião da chamada Era Industrial era considerado como um fator de produção (FISCHER, 2002), passou a ser entendido como o Trabalhador do Conhecimento (DRUCKER, 2002). Segundo França (2010, p. 57), empresas são feitas de pessoas e, para pessoas. “A pedra fundamental da gestão de pessoas está na contribuição conceitual e prática para uma vida humana mais saudável e com resultados legítimos…

sistemas abertos e suas contribuições para administração. Finalmente, o capítulo discute exemplos de questões atuais enfrentadas pelos gerentes. Essas questões incluem: diversidade da força de trabalho; delegação de poder e trabalho de equipe; reengenharia e administração da qualidade total; globalização e a relação das três subáreas do CO a cada uma dessas questões. Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança Comportamento Organizacional é um campo de estudos que…

holística, tanto do processo produtivo, quanto no gerencial. A partir destas considerações, o presente estudo de revisão teórica objetiva, por meio de levantamento bibliográfico, explorar sinteticamente a trajetória da mudança e seus reflexos nas teorias organizacionais em um contexto social amplo, evidenciando o processo de mudança e algumas das principais interferências justapostas ao pensamento organizacional, de tal forma a reunir elementos que contribuam para a resposta da pergunta…

Pankaj Ghemawat Competição e Estratégia de Negócios em Perspectiva Histórica Uma revisão das teorias de concorrência e estratégia de negócios ao longo do último meio século, revela um desenvolvimento bastante linear do trabalho precoce por acadêmicos e consultores em esforços para entender os determinantes da rentabilidade da indústria ea posição competitiva e, mais recentemente, para adicionar um tempo ou o seu ¬ dimensão histórica à análise. As possíveis implicações da emergência…

do sistema produtivo, que deveriam ser apenas conduzidos e disciplinados. Surgem, nessa época, as primeiras teorias gerais da administração, com estudos de Smith e Owen. A seguir, foram desenvolvidas pesquisas por Fayol, Weber, Taylor, que buscavam essencialmente a racionalização dos tempos e métodos. Diminuição de custos e de desperdícios foi o resultado direto dessas novas teorias. Os recursos humanos, porém, eram vistos como peças de engenharia, elementos do processo…

saiba buscar soluções práticas e que possam ser aplicadas na hora certa em seu negócio. Segundo Drucker (2002, p. 71), a pessoa imbuída de espírito empreendedor não precisa dar-se à análise das idéias nem explicar a terceiros a teoria que sustenta sobre a empresa, muito menos compreender uma grande massa de detalhes a seu respeito. Ela pensa, analisa e executa. A empresa essa sim precisa de que a teoria a seu respeito seja analisada em profundidade e compreendida. Exige que se determine…

interesses, alta motivação, necessidade de realização e, é claro, honestidade. Apesar da proposta de personalidade eficaz, em que o líder tem todas as características citadas, há outras ideias que confrontam esse pensamento. Por exemplo, o autor Peter Drucker defende que a única coisa que os líderes têm em comum é a maneira de lidar com as equipes para se atingir objetivos comuns. De resto, diferem em tudo. Modelo Comportamental de Liderança Nesse modelo, o líder trabalha…

Conteúdo Programático: INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração e Organização Classificação das Organizações Habilidades administrativas TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Bases históricas da Administração Abordagem Clássica da Administração Teoria Burocrática Abordagem Comportamental ¿ Teoria das relações Humanas TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Abordagem Neoclássica Abordagem Contingencial Abordagem Sistêmica PROCESSO ADMINISTRATIVO Planejamento Organização Direção:…