Teoria Motivacional Na Empresa Vivo

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS POR: FRANCISCO DE ASSIS DE OLIVEIRA COELHO ORIENTADOR PROFª CARLY RIO DE JANEIRO 2004 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS POR: FRANCISCO DE ASSIS DE OLIVEIRA COELHO ORIENTADOR PROFª CARLY Apresentação de Monografia à Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do

TEORIAS DO COMPORTAMENTO E MOTIVAÇÃO O trabalho sempre existiu na vida social, possuindo sua base conceitual não apenas nas Ciências Sociais, como na Sociologia, antropologia, a Economia, a Psicologia, baseando também no caráter político, religioso, econômico, histórico e cultural. O homem é o produto e também o produtor da sociedade em que vive, apresentando relações contraditórias entre os vários sistemas existentes. Com a Revolução Industrial no século XVIII E XIX, o homem…

necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow Resumo A motivação é uma condição fundamental e indispensável para o alcance dos objetivos pessoais, do trabalho, das organizações e dos países. Porém, a motivação dos funcionários das empresas começou a se tornar um problema sério nos países desenvolvidos do Ocidente somente a partir da década de setenta e, portanto, não se trata de um problema tão antigo. Conforme KONDO(1991),o problema da motivação torna-se mais difícil…

responsável pelo desenvolvimento da Escola da Administração Científica, e Henri Fayol, criador da Teoria Clássica. Dessa forma, a chamada Abordagem Clássica da Administração é formada pelas duas abordagens construídas por esses dois engenheiros pesquisadores. Os trabalhos de Taylor podem ser considerados como a primeira tentativa de fundar uma "ciência da administração".O aspecto fundamental de sua teoria é a busca do aumento da eficiência da organização, por meio da racionalização do…

pessoa representa o diferencial entre as empresas. Esse diferencial só existe caso se possa contar com pessoas verdadeiramente motivadas. A motivação das pessoas é, dessa forma, mais valiosa para as empresas do que para essas próprias pessoas que precisam trabalhar, quer estejam motivadas ou não. Portanto, é preciso guiar-se por novos parâmetros e reformular velhos paradigmas na administração do potencial energético representado pela busca da satisfação motivacional. A motivação depende…

Delimitação e Limitação Metodologia (método indutivo e dedutivo) Cronograma Referências bibliográficas Tema: Impacto da motivação no trabalho nas Empresas Introdução Nesta presente investigação pretendo analisar o impacto que a motivação tem no trabalho, isto é, nas empresas quer elas sejam do sector público ou privado, esmiuçando as diferentes formas de motivação no trabalho, qual tem sido a qualidade dos serviços prestados pelos trabalhadores…

ela é tratada com essa devida atenção, traz ganhos imensuráveis a organização. Quando trabalhamos motivados, com pessoas que nos mostram respeito, agregamos excelência em tudo o que estamos fazendo e criamos expectativas de crescimentos dentro da empresa, assim necessitando e buscando cada vez mais essa motivação. Essa motivação deriva-se de diversos fatores, dentre estes o reconhecimento do líder perante o potencial, dedicação e resultados realizados, e o líder tem por desafio…

os profissionais, visando uma maior competência nos relacionamentos externos com fornecedores e consumidores. Com isso, as empresas modernas passaram a exigir mais velocidade e praticidade nas interações profissionais e a busca constante de novas conquistas através das práticas gerenciais junto aos colaboradores. 6. Dentre as práticas gerencias desenvolvidas nas empresas deram origens às várias abordagens teóricas da Administração, entre elas: A) sistema cibernético, sistema…

Sumário Motivação 1 – Conceito básico 2 – Ciclo motivacional 3 – Teoria das Necessidades (Maslow) 4 – Teoria de Campo (Kurt Lewin) 5 – Teoria X e Y (Douglas Mc Gregor) 6 – Teoria das Expectativas (Vroom) 7 – Teoria dos Dois Fatores (Frederick Herzberg) 8 – Teoria das Necessidades (Mcclelland) 9 – Teoria de ERG (Clayton Alderfer) 10 – Conclusão 1 - Conceito de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu…

Delimitação e Limitação Metodologia (método indutivo e dedutivo) Cronograma Referências bibliográficas Tema: Impacto da motivação no trabalho nas Empresas Introdução Nesta presente investigação pretendo analisar o impacto que a motivação tem no trabalho, isto é, nas empresas quer elas sejam do sector público ou privado, esmiuçando as diferentes formas de motivação no trabalho, qual tem sido a qualidade dos serviços prestados pelos trabalhadores…