Teoria Motivacional Na Empresa Vivo

estabelecidas na empresa de tabaco; Nick e seu chef (BR) b) Autoridade - que se assemelha ao poder e pode ser exemplificado no filme no momento em que quem decide realmente os rumos da empresa, é o ‘‘Captain’’ c) Capacidade de influenciar – ações ou exemplos de comportamentos que, direta ou indiretamente, provocam alguma mudança no comportamento ou na atitude de outras pessoas , que é exemplificado no filme no momento em que Nick argumenta afirmando sobre o tabaco ,em público ,…

Teoria: A obra de Abraham H. Maslow Possivelmente, a teoria de motivação mais amplamente discutida seja a de Maslow. Ele propõe que a correta teoria motivacional deveria presumir que as pessoas estão num estado continuo de motivação, mas que a natureza desta é instável e complexa; além disso, os seres humanos raramente atingem um estado de satisfação total, exceto num breve período de tempo. Assim que um desejo é satisfeito, surge outro que lhe toma o lugar e , quando este é satisfeito,

| |Definido pela forma | |Seres vivos, sociedades,empresas | |Conserva ordem,

esta tarefa requer formas diferentes de recompensa e varia de individuo para individuo, e o desempenho da empresa, assim como aumento de produtividade na empresa depende de profissionais motivados. Diante desse cenário, procurou-se analisar o papel que a motivação possui em ambientes organizacionais e como ela pode promover o desempenho profissional, através de um passeio por diversas teorias, pesquisas e estudos bibliográficos e os resultados comprovam que hoje em dia a motivação exerce…

INTRODUÇÃO Não é de hoje agora que o tema motivação se tornou objeto de intensas pesquisas, observações e questionamentos. E vem sendo explorado pelos mais diversos autores ao longo do tempo, a princípio possuía um enfoque generalizado baseado em teorias, até se perceber que deveria ser observado individualmente visto que passou a ser um assunto de grande interesse das Organizações, inclusive na área de atendimento ao cliente, por ser uma área que sobrecarrega muito o lado físico e…

médias e grandes empresas. Analisando o cenário encontrado e estabelecido em grandes empresas, muitas delas multinacionais, vemos certa dificuldade de comunicar aos seus colaboradores com precisão, eficiência e sem a ausência de “ruídos” com todas as suas unidades de negócios. Em linhas gerais, o projeto apresentado aqui procurar unificar as comunicações internas das grandes empresas por meio de uma ferramenta online que permita a realização de diversos tipos de transmissões ao vivo…

especialmente a Profª. Maria Teresa, por sua paciência, por seu carinho, atenção e delicadeza dedicado a nós alunos durante e após o período de aulas. Agradeço a Sandra Farias de Moraes, proprietária da Empresa Mopar Assessoria e Consultoria LTDA., por tão gentilmente, ter aberto os dados de sua empresa para um melhor desenvolvimento deste trabalho. Agradeço a DEUS por ter me dado a oportunidade e proporcionado condições para eu fazer este MBA. 5 SUMÁRIO I.…

Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Gardner inicia seu processo de reflexão sobre o conceito de inteligência definindo-o como “a habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais.”, Este conceito já…

Graduação; - Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Resposta: De acordo com respectiva teoria inteligência é a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho mostrará que a motivação é um dos fatores organizacionais que mais preocupam os gestores de uma empresa, sendo um atributo muito desejado no trabalho, portanto podemos dizer que a motivação explica-se por um processo que depende de seu estado de espírito, a partir do momento em que se recebe a informação, onde esta mesma informação pode ter uma reação positiva ou…