Teoria Geral Da Administração Maximiano Estudo De Caso

bom desenvolvimento do trabalho. Diante disto, decorre a reconceptualização e estudos da administração voltada para a motivação e consequentemente, a redefinição dos papéis dos dirigentes, mais particularmente neste caso, dos administradores do ramo financeiro em relação aos seus colaboradores. O estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, nas escolas de administração de empresas ela surge a partir das teorias clássica e científica, que tiveram o enfoque motivacional baseado…

unidos, felizes e cada vez mais empenhados com a empresa, e assim, trazendo bons resultados. É preciso muito estudo e cuidado ao lidar com os subordinados, pois cada pessoa tem uma forma diferente de análise e de motivação, variando conforme suas necessidades. Palavras-Chave: funcionários, motivação, organização. São Caetano do Sul 2011 1. INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo identificar as causas da desmotivação no ambiente de trabalho de…

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed.…

2012. 47 Páginas. Trabalho de Conclusão de Curso –Bacharelado Em Administração – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Frederico Westphalen-RS, 2012. RESUMO O PRESENTE TRABALHO DE PESQUISA ANALISOU A ÁREA ADMINISTRATIVA DA EMPRESA ABSOLUTA MÓVEIS EM DUAS ETAPAS DISTINTAS, PRIMEIRAMENTE FOI FEITO UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO ONDE ANALISOU-SE OS PRINCIPAIS PONTOS DE UMA CORRETA ADMINISTRAÇÃO SEJA ELA EM QUAL ÁREA FOR, LENDO PRINCIPALMENTE…

OLIVEIRA ESTUDO DOS FATORES QUE DETERMINAM A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DA COOPERATIVA DE CRÉDITO MÚTUO DOS CONFECCIONISTAS DO VESTUÁRIO DA REGIÃO SUL CATARINENSE– SICREDI, UNIDADE DO MUNICÍPIO DE IÇARA Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientadora: Profª Gisele Silveira Coelho Lopes CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2009 DIEGO DE…

..................................................................................................04 1. O ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO...........................05 1.1.RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL..................................................06 1.2. MOVIMENTO PELO BEM ESTAR DOS TRABALHADORES.........................07 1.3.O ESTUDO DO FATOR HUMANO NO PAPEL DOS GERENTES....................08 1.4.PSICOLOGIA INDUSTRIAL...............................................

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Disciplina: Teoria Geral da Administração II Prof. Andreia Cristina R. de Almeida andreia-de-almeida@hotmail.com Pense: QUAL É O PAPEL DO GESTOR DE EMPRESAS FRENTE AOS DESAFIOS IMPOSTOS PELO MERCADO? Prof. Andreia Cristina O Gestor Empreendedor:  “aquele que assume riscos e começa algo novo” “indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução gerando um novo…

Conclusão de Curso e Estágio Supervisionado, apresentado à Faculdade da Amazônia Ocidental, no Curso de Administração com ênfase em Gestão da Informação, como pré-requisito para Conclusão do Curso. Professor Orientador: João Evangelista Moreira Filho, Mestre. RIO BRANCO 2009 TERMO DE APROVAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Eu, JOSÉ DIAS DE LIMA – Mestre, Coordenador do Curso de Administração da Faculdade da Amazônia Ocidental, aprovo o presente trabalho, abaixo…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO (1º e 4º sem. RH / Logística) 1 – Fundamentos da Administração Desde que se tem notícia, os homens desenvolvem sistemas organizacionais buscando atingir determinados objetivos pré-definidos. Na pré-história os homens se organizavam em busca de defesa, abrigo a alimentos, compondo uma estrutura organizacional informal onde os chefes eram definidos através da força; na busca por alimentos, organizavam-se em grupos de caça, o que os levava a ter maior chance de sucesso

de trabalho. E coube ao grupo todo pesquisar em revistas científicas sobre modelos de organização. 2. Conceitos Relevantes: Para a questão abordada em sala de aula referente ao problema enfrentado pela empresa, definiu- se importante o estudo de processos organização, levando em consideração sua definição, tipo e modelos. Organizar é o processo de dispor qualquer coleção de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo de organizar tem como…