Teoria Geral Da Administração Maximiano 2007

Algumas modificações provocadas pelo planejamento. FIGURA 8 - processo de planejamento segundo Maximiano (2004). SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Pode-se dizer que a estratégia é uma escolha de fatores que possa ser estudado e posto em prática para que se consigam os objetivos necessários para o crescimento de uma organização ou indivíduo. Segundo Maximiano (2000, p. 203) “o conceito de estratégia nasceu da necessidade de…

forma de comportamento humano que inclui um aspecto nor-mativo e um aspecto factual. Reale (1999, p.29 apud Ourives, 2006, p.2) também afirma que a ética é a ciência normativa dos comportamentos humanos. Godim,(2005), define a ética como o estudo geral do que é bom ou mal, para ele um dos objetivos da ética é a busca de justificativa para as regras propostas pela moral pois é diferente, pois não estabelece regras está reflexão sobre a ação huma-na diz que a moral estabelece regras…

Oliveira Pedroso¹ Natany de Sousa França¹ Simony Santos de Oliveira¹ Jose Luis Tamekishi Osawa² RESUMO Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento dessa força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos organizacionais. Este trabalho objetiva demonstrar o quanto é importante se ter colaboradores motivados para um bom…

identificados como sendo para o bem comum.” Para Maxwell, 2007, liderança está além do gerenciamento, liderança é um conjunto de fatores que são: Mais pessoas do que projeto Mais movimento do que manutenção Mais arte do que ciência Mais intuição do que fórmula Mais visão do que procedimento Mais risco do que cuidado Mais ação do que reação Mais relacionamentos do que regras Mais quem é você do que o que você faz Gaudencio (2007) liderança é: “[...] um tipo…

constitui-se em estudar o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, bem como, os motivos que as impulsionam a agir em relação ao trabalho, tendo em vista que algumas trabalham por dinheiro, outras por segurança e, outras, ainda, por prazer. Maximiano (2007) afirma que, o estudo da motivação busca compreender quais são as forças que movem as pessoas nas diferentes dimensões do comportamento, pensamento, ação e palavras. Sendo assim, diferentes são as necessidades das pessoas…

PROJETO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A EMPRESA G – CONS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO LTDA. blumenau 2012 sumário 1 INTRODUÇÃO 6 2 OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 3 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 9 3.1 ESTRATEGIAS EMPRESARIAIS 10 3.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 12 3.3 TIPOS DE PLANEJAMENTO 13 3.4 FASES DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 15 3.4.1 Análise Externa 16 3.4.2 Análise Interna 17 3.4.3 Missão 18 REFERêNCIAS

outras qualidades e habilidades que um líder deve ter. Contudo, a mudança na gestão deve ser postergada, não podendo ser imediata, para que seja proativa. Pois Paulo precisará de tempo para ser devidamente capacitado para assumir adequadamente a administração da mesma. No caso do Sr. Iran, observamos que ele também possui habilidades que serão necessárias a empresa. Podendo também passar por uma capacitação profissional e assumir a gerencia industrial da empresa. Entretanto será…

relacionados ao uso de transporte público por trabalhadores do Distrito Federal. O objetivo foi de avaliar a influência dos transportes públicos sobre o desempenho dos trabalhadores que utilizam esse sistema de transporte como meio de locomoção. A teoria da motivação como emulador de desempenho vem reforçar a análise efetuada. Nos questionários, utilizados como instrumento de coleta de dados, constam 24 questões fechadas e abertas, que foram aplicadas a 72 trabalhadores, que freqüentavam…

grupo que tem o propósito de responder as questões solicitadas na produção textual do semestre, Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional em Fundamentos em Administração , quais sejam: Evolução da Teoria da Administração; Teorias do trabalhador; Concepção de homem na idade moderna; Níveis de linguagem; Pesquisa com um administrador gestor e um trabalhador que não seja da área de gestão, análise e conclusão da…

povo, com as armas e soldados que ele tinha em seu país. É possível fazer um comparativo com os gestores das empresas, que enfrenta os desafios e conflitos do século XXI para exercer sua liderança. O líder hoje é considerado elemento-chave na administração de uma organização, segundo Chiavenato (2000) o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Na essência, pouco mudou daquele tempo para os dias atuais. Os líderes continuam sendo…