Teoria De Grupo E Funcionamento Do Grupo Segundo Kurt Lewin

Kurt Lewin Em 1935, Kurt Lewin já se referia em suas pesquisas sobre comportamento social, ao importante papel da motivação. Para melhor explicar a motivação do comportamento, elaborou a teoria de campo, que se baseia em duas suposições fundamentais. a) o comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes; b) esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico, no qual cada parte do campo depende de uma inter-relação com as demais outras partes. O…

20 e 21/10/2012 Disciplina: Dinâmica de Grupos [Este material é roteiro de estudo da Pós em Dinâmicas de Grupo, do curso de especialização em PSICOPEDAGOIA E EDUCAÇÃO INFANTIL, Desenvolvidos para faculdade Ajes. Docente: Profª Esp. Marli Pegorini Profª Marli Pegorini Disciplina: Dinâmica de Grupos Pós em Psicopedagogia e Educação Intantil 1.1 – Ementa Ementa: Origem e desenvolvimento da administração de recursos humanos; Motivação no trabalho; Fundamentos da Gestão…

IES - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOO MONLEVADEDisciplina TEORIA DA ADMINISTRAO Perodo 1 Cd.Professor Pedro Xavier, Ms.Curso Administrao Assunto FORMCHECKBOX Texto complementar Relaes HumanasSemestre Ano 2009 FORMCHECKBOX ExerccioN de questes Valor NomeNNOTATurma NICATurno NOITEData 27/ 04 / 2009 Teoria das Relaes Humanas em Administrao A teoria das relaes humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experincias de Elton Mayo, denominadas Experincias…

O livro psicodrama e dinâmica de grupo objetiva apresentar “a modalidade sócio psicodramática de trabalho com dinâmica de grupo” tanto do ponto de vista teórico como prático, de forma didática e esclarecedora. Dividido em cinco capítulos, traz desde alguns conceitos básicos até sua aplicação em vários campos. O primeiro capítulo faz um aporte histórico e conceitual acerca do que é dinâmica de grupo e como esse conceito foi tratado e construído no decorrer do tempo por diferentes…

OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano em pequenos grupos, já no prefácio do seu livro reproduz um interessante incidente que exemplifica sua abordagem teórica: “As pessoas precisam umas das outras. Laurie tinha por volta de três anos, quando, numa noite, ela pediu minha ajuda para se despir. Eu estava no andar de baixo e ela no superior, e... bem. - Você já sabe se despir sozinha, eu respondi. - Sim, ela…

Estudiosos buscam teorias gerais a respeito do funcionamento do psiquismo; outros mergulham nos detalhes das aplicações específicas; alguns focam o comportamento saudável; outros, o transtorno emocional; estuda-se o indivíduo isolado, em grupo ou na sociedade, no lar ou no trabalho, da infância à velhice. A eterna busca da realidade apaixona e solicita humildade aos peregrinos da investigação. Um fenômeno notável na psicologia é o fato de que as novas visões, os novos conhecimentos e…

comportamento do individuo, como decisão, motivação e conflito. 1) Chester Bernard: A experiência de Bernard foi especialmente obtida não nos meios acadêmicos, mas sim na gerência de organizações complexas. A proposta de Bernard é fornecer uma teoria global do comportamento cooperativo nas organizações formais. A realização desse proposito, algo simultaneamente complexo e pretensioso pelo seu grau de abrangência, estava calcada em um diagnostico experiencial, fruto da vivencia…

Psicologia Institucional e Processo Grupal A nossa vida cotidiana é demarcada pela vida em grupo. Estamos o tempo todo nos relacionando com outras pessoas. Mesmo quando ficamos sozinhos, a referência de nossos devaneios são os outros: pensamos em nossos amigos, na próxima atividade - que pode ser assistir a aula de inglês ou realizar nova tarefa no trabalho (que, provavelmente, envolverá mais de uma pessoa); pensamos no nosso namoro, em nossa família. Raramente encontraremos uma pessoa que

KURT LEWIN No século XX, emerge uma nova forma de estudar os grupos chamada ‘Dinâmica de Grupo’. A expressão “Dinâmica de Grupo” veio a ser usada oficialmente em 1944, por Kurt Lewin, um psicólogo judeu alemão, radicado nos Estados Unidos. As disciplinas e áreas profissionais que mais encorajaram e acreditaram na aplicabilidade desta atividade foram: o serviço social, educação, psicoterapia e administração. Inicialmente Lewin dedicou-se a estudar os grupos marginalizados e/ou…

produtividade se mantinha ou até aumentava, quando a intensidade da luz aumentava em excesso ou era reduzida abaixo do razoável, o que parecia contraditório. Mayo chegou à conclusão que os aumentos de produtividade tinham mais a ver com o espírito de grupo e as relações entre as chefias que com as condições físicas em que se desenvolvia o trabalho. A liderança e motivação dos indivíduos eram as variáveis que melhor explicavam os resultados da sua experiência. Surgem conceitos como…