Teoria De Gestão De Pessoas Em

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930…

UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL ANA PAULA LORENÇA DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PUBLICO: NAS ESCOLAS ESTADUAIS Pontes e Lacerda - MT 2014/1 ANA PAULA LORENÇA DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PUBLICO: NAS ESCOLAS ESTADUAIS Pré-Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para obtenção do título de Bacharel em Administração Pública. Orientador: Profª. Esp. Suzely Paizano Neves Pontes e Lacerda - MT 2014/1…

MBA em Gestão Empresarial Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Aluno(a): RA: 1) Tema: Gestão Estratégica de Pessoas 2) Delimitação do tema: Liderança: o desafio de praticar a gestão de pessoas 3) Pergunta problema: Como transformar a teoria da gestão de pessoas em prática? 4) Hipóteses: Hipótese 1: É possível gerenciar pessoas mesmo com as urgências dos resultados. Cuidado! As pessoas têm o poder de mudar os números – pra melhor ou pra pior... Pessoas…

grupo de pessoas, em direção ao alcance de objetivos. Por meio do método monográfico e de uma abordagem descritiva, quantitativa e qualitativa, foi investigado 13 setores da empresa em uma amostra de 123 investigados, no qual foi aplicado de 01 de março até 31 de março de 2012 um questionário com 20 questões de múltipla escolha de escala do tipo Lickert, com graduação de 5 a 1, distribuídas em quatro variáveis, ou seja, Teoria Comportamental, Teoria dos Traços, Teoria Contingencial,…

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos a análise sobre o plano de Recursos Humanos utilizado pelo Sr. Nelson, proprietário do Restaurante Fellini. As informações para tal análise foram retiradas do texto RESTAURANTE FELLINE: gestão com pessoas, preparado pelo prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a associação Brasileira de Recursos Humanos, disponível

FRANCISCO ARMELINDO CORREA RA.1113149 OPTATIVA DE FORMAÇÃO II ( GESTÃO ESCOLAR) Trabalho apresentado ao centro Universitário Claretiano, para a disciplina de OPTATIVA DE FORMAÇÃO II, como requisito para formação do curso de Licenciatura em Educação…

licenciada do Minc e sou consultora em gestão estratégica de pessoas e organizações, atuando em organizações públicas e privadas, como o BNDES e USP. Vou realizar esse curso em parceria com a Maria Angélica de Carvalho, também graduada em administração, com pós-graduação em gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e administração estratégica de pessoas pela FIA-USP. A Angélica é consultora de gestão estratégica de pessoas e organizações em…

PROFISSIONAIS As Teorias da Administração Prof. Pedro Carlos de Carvalho A Administração • Compreende as funções de: PLANEJAR DIRIGIR ORGANIZAR e CONTROLAR a ação organizacional, para alcançar objetivos globais (CHIAVENATO, 2014). Administração Científica Frederick Winslow Taylor (1903) ÊNFASE NAS TAREFAS • Atividades executadas por operários em uma fábrica nos Estados Unidos, no início do século XX. 1 Teoria Burocrática Max Weber (1909) ÊNFASE EM NORMAS E PROCEDIMENTOS • Modelo…

entendimento sobre a gestão empresarial. Introdução Com a leitura e entendimento da evolução do pensamento administrativo, é possível compreender que gerenciar um negócio sempre foi a grande preocupação, desde mesmo antes de Cristo (a. C.), assim como nas antigas civilizações, como Grécia, Roma, China, entre outros povos, cujas práticas foram fundamentais para os modelos atuais de gestão. Estas práticas num passado tão distante já poderiam ser consideradas atuais, haja vista, os…

realizados milhares de estudos empíricos” sobre o tema e “existem quase tantas definições de liderança, quantas as pessoas que a tentam definir”. Assim sendo e porque não nos é possível apresentar exaustivamente todas as definições, optamos por apresentar, apenas o conceito hodierno de liderança. Segundo este a “liderança é o processo de dirigir e influenciar as actividades de um grupo de pessoas no sentido de as levar à prossecução dos objectivos do grupo ou da organização” onde estão…