Teoria De Douglas Macgregor

quais são as necessidades Secundárias determinadas por Maslow?. 15. Conforme Herzberg, quais são os fatores que explicam o comportamento das pessoas em situação de trabalho. 16. Na T. O. Comportamental, como Douglas MacGregor define as Teorias X e Y ? T.O Sistêmica 17. Conceitue TEORIA GERAL DOS SISTEMAS (TGS). 18. Quais são as premissas básicas da TO Sistêmica? 19. Quais são as ênfases da TO sistêmica? 20. Trace os tipos de sistemas quanto a Natureza. 21. Conceitue sistema…

contribuição para a evolução das técnicas administrativas. Alguns dos pontos criticáveis de sua teoria são: a difícil articulação operacional para o gerenciamento das necessidades básicas e a impossibilidade da padronização do comportamento humano. Herzberg ao compreender este possível equívoco, passou a entender que a motivação é fruto da satisfação das necessidades complexas. Para exemplificar sua teoria, Herzberg utiliza o comportamento humano no trabalho, segundo ele, esse…

que andam juntas, pois passamos 8 horas por dia no ambiente da empresa. Precisamos estar motivados a trabalhar, superando desafios, ultrapassando metas e gerando resultados. Compreender a motivação humana é um desafio para muitos, por isso, várias teorias tentam explicar esse funcionamento. No ambiente de trabalho, os administradores têm que incentivar sua equipe, e aliar as motivações pessoais às necessidades da empresa. É importante conhecer e identificar as necessidades e os anseios…

TEORIA "Z" HISTÓRICO Muito se tem escrito sobre o comportamento do homem, inúmeras teorias classificaram este comportamento, porém escolhemos apenas uma delas para servir de base para abordarmos a Teoria Z. É a teoria "X" e "Y", concepcionada por Douglas MacGregor, um dos mais brilhantes autores Behavioristas da administração, preocupou-se em comparar 2 estilos opostos e antagônicos de administrar. De um lado, um estilo baseado na Teoria Tradicional, excessivamente…

Pedro Henrique Moller Trabalho sobre as teorias de Herzberg,Maslow e Mc Gregor Curitiba,04/04/2013 Pedro Henrique Moller Trabalho sobre as teorias de Herzberg,Maslow e Mc Gregor Trabalho apresentado a disciplina de Psicologia do 1°período noturno do curso de administração

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE ELTON MAYO E TEORIAS COMPORTAMENTAIS ------------------------------------------------- ÍNDICE | 1 | Introdução 5 2 | Teoria das Relações Humanas de Elton MAyo 6 2.1 | Bibliografia de Elton Mayo 6 2.2 | Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 6 3 | Teorias Comportamentais 15 3.1 | Teoria comportamental de Maslow 15 3.2 | Teoria de X e Y de Mcgregor 19 3.3 | Aspectos Comportamentais da Liderança 23 4 | Conclusão 27 5 | Bibliografia 29…

| |Administração | | | | | | | |Abordagem Clássica |Teoria Científica |Homem Econômico |Divisão do Trabalho e |Tarefas |Estudos dos tempos e movimentos |F. Winslow Taylor | | |1903 |(homo economicus)

e desenvolvimento do pessoal. PERSPETIVA HISTÓRICA A Teoria Clássica oMax Weber, Henry Fayol e Frederick Winslow Taylor; oFoco no controlo global da organização e não nas tarefas; oModelo mecanicista - Fator humano é desvalorizado; oComunicação como mero instrumento de comando e controlo; oCompensação monetária como motivação. PERSPETIVA HISTÓRICA A Escola das Relações Humanas oElton Mayo, Chester Barnard, Douglas MacGregor e Rensis Likert; oSistema social complexo;…

jpg MERGEFORMATINET Douglas McGregor (1906 - 1964) foi economista e professor universitrio estadunidense, um dos pensadores mais influentes na rea das relaes humanas.Nasceu em Detroit e licenciou-se noCity College.Doutorou-se em Harvard, onde lecionou Psicologia Social, e foiprofessor de Psicologia no MIT. Em 1948 era presidente do Antioch College, em Yellow Springs, e em 1962 lecionava a disciplina de Gesto Industrial na Sloan Fellows.MacGregor mais conhecido pelas teorias de motivao…

produtos como na produtividade pessoal e na qualidade de vida no trabalho TEORIAS MOTIVACIONAIS TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES – ABRAHAM MASLOW 1° NECESSIDADE DE AUTOREALIZAÇÃO; 2° NECESSIDADE DE AUTO-ESTIMA; 3° NECESSIDADES SOCIAIS (AFETO); 4° NECESSIDADE DE SEGURANÇA; 5° NECESSIDADE FISIOLÓGICA TEORIA X E TEORIA Y – DOUGLAS MACGREGOR DIVISÃO DISTINTA DO SER HUMANO, UMA NEGATIVA (X) E UMA POSITIVA (Y). TEORIA DOS DOIS FATORES( HIGIENE – MOTIVAÇÃO) GIRA EM TORNO DA…