Teoria De Conflitos

FICHAMENTO DE: Cooperação e Conflito; Instituições e desenvolvimento econômico Autor: Ronaldo Fiani Resenha do fichamento: Na obra Cooperação e Conflito, o autor busca apresentar os principais temas e debates relacionados ao papel das instituições e de suas implicações no desenvolvimento econômico. Este fichamento, em especial, no primeiro momento, busca selecionar fragmentos que expliquem o sentido de Instituições e seus desdobramentos, como a diferenciação de organização e…

Tomando como referência a filosofia da ciência de Kuhn, avancemos para o terceiro problema central deste capítulo: o problema de saber se a ciência é objetiva. Aqueles que, como Popper, afirmam que a ciência é objetiva, querem dizer com isso que as teorias científicas podem descrever corretamente a realidade e que, à medida que o conhecimento científico evolui, vamos obtendo uma imagem cada vez mais fiel do mundo como ele é realmente. Kuhn rejeita esta perspetiva. O conceito…

são administradores, e nem todos os administradores são líderes. No mundo de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir um nível ótimo de eficácia. TEORIA DOS TRAÇOS Grandes líderes foram descritos durante a história com base nos seus traços de personalidade. Assim, as Teorias dos Traços de Liderança focam essas qualidades e características pessoais. A procura por traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade que possam descrever os…

............................................Páginas Seção Secundária 2 – Liderança.....................................................Páginas 3 a 3 – Relações Interpessoais..............................Páginas 4 – Gestão de Conflitos.......................................paginas 13,14 5 – Ética............................................................... 6 – Trabalho em equipe........................................ Seção Terciária 7 – Conclusão..........

Teoria da Relatividade Trabalho de Tópicos de Física Rio Verde,06 de Dezembro de 2013 Colégio Estadual “Martins Borges” Aluno: Arthur Medeiros Série: 1° ano Turma: “F” Turno: Matutino Introdução A teoria da relatividade foi uma revolução para o século XX, pois ela provocou inúmeras transformações em conceitos básicos.Originalmente pretendia explicar certas anomalias no movimento relativo, mas no decorrer do processo converteu-se em uma das teorias básicas mais importantes das

Teoria Clássica 1916 - Representada por Taylor, focava basicamente as tarefas executas pelos operários na busca pelo aumento da produtividade e do rendimento do trabalhador através da aplicação sistemática de técnicas como a divisão do trabalho, estudo de tempos e movimentos, seleção e treinamento de pessoal, incentivo à produtividade através da remuneração por produção (variável). Paralelamente, com as contribuições de Fayol, ampliou seu escopo de atuação e se preocupou com a estrutura…

Resumo de aulas Teoria Geral da Administração - B Turmas: terça-feira Atualizada em fevereiro/06 Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE DIREITO ENOQUE LIMA DA SILVA FICHAMENTO: A CIÊNCIA DO DIREITO São Luís 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CURSO: DIREITO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DO DIREITO PROFESSOR: DIMAS SALUSTIANO ALUNO: ENOQUE LIMA DA SILVA DATA: 10/08/2015 FICHAMENTO: A CIÊNCIA DO DIREITO (Livro). Ferraz Júnior, Tércio Sampaio, - A ciência do direito 1 Tércio Sampaio Ferraz Júnior – 2ª.ed. - São Paulo: Atlas,

ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram: 1. A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas- a qual pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirada na abordagem de Max Weber. 2. A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais”. 3. A influência do estruturalismo nas ciências sociais

diferentes envolvidos, direta e indiretamente, no processo de negociação,  Principais interesses e as diversas alternativas possíveis para a solução do conflito. Case: Duas crianças disputam uma laranja Aplicação da visão sistêmica  Identificar os diferentes envolvido  Principais interesses ;  Diversas alternativas para a soluç do conflito Relação ganha- ganha Solução: Dividir em partes iguais  Expectativa: Que as duas crianças comam a polpa e joguem a casca.…