Teoria De Conflitos

ser adotada nesses conflitos, sempre existirá a restrição, por vezes total, de um ou dois valores, posto que todas as circunstancias envolvendo colisão de direitos fundamentais são de complexa solução. Dessa forma, evidencia-se a necessidade de se ponderar para se chegar a solução do conflito. Sendo assim, após concluir pela necessidade da ponderação, deve-se buscar, no caso concreto, os limites imanentes dos princípios envolvidos para se ter certeza da existência real do conflito entre…

COMPARAÇÃO E CRÍTICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS POR CARLOS REIS Comparação entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas • Trata a organização como máquina. •Trata a organização como grupos • Enfatiza as tarefas. • Enfatiza as pessoas • Inspirada na engenharia. • Inspirada na psicologia. • Autoridade centralizada. • Delegação de autoridade. • Linhas claras de autoridade. • Autonomia dos empregados. • Especialização e competência técnica.…

Cristina Grobério Pazó 298 Panóptica, ano 1, n. 8, maio – junho 2007 A MEDIAÇÃO NA PREVENÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS LOCATÍCIOS. Cristina Grobério Pazó Doutora em Direito pela UGF; Mestre em Direito pela UFSC; Graduada em Direito pela UFES; Advogada; Professora Universitária; Mediadora atuante no NPJ-FDV. 1. INTRODUÇÃO. No Brasil contemporâneo, a maioria das locações de imóveis urbanos é realizada através da intermediação de uma administradora de imóveis. Normalmente é o locador quem…

O problema do reenvio O problema do reenvio é o que surge do facto da legislação estrangeira designada pelo DIP do foro para regular certa questão jurídica, se lhe não considerar aplicável e antes remeter para outra ordem jurídica. (conflito negativo de normas) Exemplos: a) Um cidadão brasileiro domiciliado em Portugal morre neste país. Segundo o DIP português, a lei reguladora da sucessão desse indivíduo é a brasileira, segundo o DIP brasileiro, a lei aplicável é a portuguesa

Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da Administração,Relações Interpessoais, Análise Econômica Social e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientdores: Prof. Ulysses Januzzi…

entende por líder institucional? Lider institucional deve definir as finalidades do grupo e cuidar para que os planos se desenvolvam corretamente. Definir valores e regras, contribuindo para o pleno trabalho em equipe. 5 – Você concorda com a teoria que defende o principio que o Líder já nasce feito e não há como uma pessoa vir a se tornar em um líder? Explique. Esperar que uma pessoa nasça com todas as ferramentas necessárias para liderar não faz sentido, com base no que sabemos…

Petrópolis, RJ : Vozes, 2009 – Coleção Sociologia A obra “Quatro Tradições Sociológicas” tem como um de seus objetivos reunir quatro teorias, ou tradições, de pensadores e visa mostrar que mesmo na sociedade atual os pensadores modernos não estão em um nível inferior aos clássicos. Para muitos os pensadores clássicos ainda são os mais importantes e que suas teorias permanecem até hoje como as mais “corretas”... O livro demonstra que há linhas de desenvolvimento que juntam clássicos…

de leis que programam a decisão de conflitos, mediante uma espécie de coerção que priva de direitos e inflige uma dor (pena) sem buscar um fim reparador seja a neutralização de um dano em curso ou de perigo iminente. As agências políticas programam sua intervenção mediante modelos decisórios: reparador, conciliador, corretivo, terapêutico e o punitivo. Os modelos podem ser combinados. Mas, o punitivo é difícil de combinar. O punitivo não soluciona o conflito, mas o suspende. Deixa-o…

Problemas de Agência. Teoria de Agência A teoria da agência é a base teórica que busca analisar as relações entre os participantes de um sistema, onde propriedade e controle são designados a pessoas distintas, o que pode resultar em conflitos de interesse entre os indivíduos. O foco principal dessa teoria está no relacionamento entre agente e principal, no qual o agente dispõe de informações privilegiadas e suas ações afetam o bem-estar entre as partes, sendo dificilmente…

A Teoria da Burocracia segue uma abordagem estruturalista que, segundo Chiavenato (2003, p. 254-255), surgiu com o crescimento das burocracias. Max Weber foi o primeiro teórico que afirmava que a burocracia era a organização por excelência, sendo priorizada a racionalidade, ou seja, a adequação dos meios aos fins. Segundo a teoria, uma organização é racional quando é eficiente. Portanto, para Weber, a burocracia seria o modelo mais eficiente de uma organização, e a estrutura burocrática…