Economia

ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA

As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram:
1. A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas- a qual pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirada na abordagem de Max Weber.
2. A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais”.
3. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.
4. Novo conceito de estrutura.

O estruturalismo está voltado para o todo e para o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são as características básicas do estruturalismo. A Teoria Estruturalista é representada por grandes figuras da Administração.

A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES

Para os estruturalistas, a sociedade moderna industrializada é uma sociedade de organização das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Essas características permitem a participação simultânea das pessoas em varias organizações, nas quais os papéis desempenhados variam. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre grupos sociais para o das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como os grupos sociais interagem entre si também interagem entre si as organizações.
As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro etapas:
1. Etapa da natureza- É a etapa inicial, e o papel do capital e do trabalho é irrelevante nessa etapa da historia da civilização.
2. Etapa do trabalho- A partir da natureza, surge um fator perturbador que inicia verdadeira revolução no desenvolvimento da Humanidade: o trabalho.
3. Etapa do capital- Nesta etapa o