Teoria De Conflitos

GOVERNO DO ESTADO DO PIAUI UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI - UESPI CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRÇÃO - BLOCO: I PROFESSORA: LUCILENE PEREIRA DE SOUSA CAMPUS: URUÇUI TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICO (A)S: CARLA…

CIÊNCIA ADMINISTRATIVA II PROF. MSC. REYNALDO TAJRA TEORIA ESTRUTURALISTA: RESUMO E ANÁLISE CRÍTICA Amanda Gélida Braga Sena Elane Cristina da Silva Karla Karolyne Matos Marcelino Mágnum Rógeres da Conceição Cardoso Thamires Alves Monte Moura TERESINA – PIAUÍ MAIO / 2013 AMANDA GÉLIDA BRAGA SENA ELANE CRISTINA DA SILVA KARLA KAROLYNE MATOS MARCELINO MÁGNUM RÓGERES DA CONCEIÇÃO CARDOSO THAMIRES ALVES MONTE MOURA TEORIA ESTRUTURALISTA: RESUMO E ANÁLISE CRÍTICA …

1. TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 AUTOR OU AUTORES, ÉPOCA EM QUE A TEORIA FOI DESENVOLVIDA. Os principais autores da Teoria Estruturalista foram: Amitai Etizioni; Peter M. Blau; Richard Scott; James D. Thompson; Victor A. Thompson; David Sills; Burton Clarke e Jean Viet. A teoria surgiu por volta da década de 1950, a partir de um desdobramento em que a Teoria das Relações Humanas teve um declínio gerando uma reviravolta na Administração em que a Teoria da Burocracia não

Conflito social O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. O termo conflito define o conjunto de duas ou mais hipotéticas situações que são exclusivas, isto é, que não podem ter lugar em simultânea (por serem incompatíveis). Para o Alemão Ralf Dahrendorf, o conflito é um facto social universal e necessário, que se resolve com a mudança social. Karl Marx, pela parte que lhe toca, era da opinião que o conflito tinha a sua origem na

2.1 Motivação 8 2.1.1 Teorias de Conteúdo e de Processo 8 2.1.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades Maslow 8 2.1.3 Teoria de McGregor - Teoria X e Teoria Y 9 2.1.4 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 10 2.2 Liderança 11 2.2.1 Teoria das Características de Liderança 12 2.2.2 Teorias Coportamentais de Liderança 12 2.2.3 Estudos de Michigan 12 2.2.4 Estudos de Ohio 12 2.2.5 Tipos de Liderança 13 2.2.6 Liderança e sua Importância 14 2.3 Conflito 14 2.3.1 Conflitos Substantivos…

de soluções de conflitos no âmbito do Direito Internacional, os quais surgem ou surgiram em relação ao relacionamento, quanto à hierarquia entre aos tratados internacionais e as normas de ordem interna de cada país. Questão polêmica e que causou rebuliço no mundo inteiro, principalmente mundo Jurídico e entre os doutrinadores e operadores do direito. Neste sentido, com objetivo de solucionar o referido problema surgiram duas teorias: a Teoria Dualista e a Teoria Monista. A teoria dos…

Explique a teoria situacional de liderança. Esta teoria busca explicar o processo de liderança através de uma visão mais ampla. O líder deve se comportar de acordo com a situação em que o mesmo se encontra. O líder eficaz é aquele capaz de ajustar-se a qualquer tipo de situação. 3. Quais os estilos de liderança? A liderança autocrática, liberal (laissez-faire) e democrática. 4. Quais as teorias sobre liderança? Teoria de traço de personalidade, teoria de estilo de liderança e…

Sumário 1. Origens da Teoria Estruturalista 3 2. A Sociedade de Organizações. 4 3. As organizações 5 4. O homem organizacional 5 5. Análise das Organizações 7 5.1 Abordagem múltipla: organização formal e informal 7 5.2 Abordagem múltipla: recompensas materiais e sociais 7 5.3 Abordagem múltipla: os diferentes enfoques da organização 7 5.4 Abordagem múltipla: os níveis da organização 8 5.5 Abordagem múltipla: a diversidade de organizações 9 5.6 Abordagem múltipla: análise…

RESUMÃOTeoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria daBurocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico natentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza…

Teoria Estruturalista Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Essa primeira ten­tativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da partici­pação do homem na organização, gerou uma pro­funda reviravolta na Administração. Se, de um lado, combateu a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou bases adequadas de