Teoria De Benedito Pontes

qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. Devem-se atrair candidatos suficientes e abastecer corretamente dentro do processo de seleção, com intuito de captar profissionais que estão aptos para os cargos pretendidos. “Segundo “a teoria de” Maslow, as necessidades humanas podem ser resumidas em cinco categorias, dispostas hierarquicamente”. Isto implica um individuo a concentrar suas energias para realizar seus objetivos. Através de atitudes, força de vontade,…

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planejamento das aulas. A instituição que concedeu a permissão para a intervenção do estágio foi à escola C. E. I Professora Marina Alves Maus. O Centro é de educação infantil, localizado na Rua Cruz e Souza, 1212 - Bairro Rio Tigre, no município de Benedito Novo (SC). Depois da entrega da carta de apresentação e assinatura dos termos de compromisso do Estágio III, partimos para a próxima etapa: a coleta de dados da instituição. 2.1 INSTITUIÇÃO CONCEDENTE A escola campo para a…

recrutamento”. (TACHIZAWA; FERREIRA; FORTUNA, 2006).O recrutamento externo ocorre quando os candidatos são recrutados no mercado de trabalho com a utilização de fontes externa. Pontes (2008). O recrutamento interno éa escolha de candidatos que são tidos dentro da própria empresa, havendo uma seleção interna entre os mesmos. Pontes(2008). Como já dito, em se tratando de recrutamento interno, os candidatos são recrutados dentro da própria organização, onde já exercem atividades. “No…

a política de pessoal da organização ou seja a gestão de pessoas. Diferentes pessoas com suas habilidades e talentos buscam diferentes objetivos motivacionais no trabalho. A organização deve perceber o salário como função agregada de motivação (PONTES, 1993). A motivação dependerá do significado que cada qual atribui a uma determinada atividade, ninguém pode motivar ninguém (BERGAMINI, 1997). Administração de cargos e salários é o instrumento que permite a administração das pessoas…

infraestrutura, contribuição dos funcionários e mudança organizacional. A seguir, você irá conhecer algumas das principais atividades que um administrador de RH realiza. 3.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Para Chiavenato (2004) o recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e o mercado de RH. Este é o papel do recrutamento: divulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas.…

histórica proposta a seguir. 2 - VISÃO OBJETIVA DO FATO E ELEMENTOS DE CONVICÇÃO NA DECISÃO (FONTE) RESULTANTE DO MOMENTO HISTÓRICO. Como dito anteriormente, o acontecimento se deu no final de 1937. Com o desaparecimento de um cidadão, chamado Benedito Pereira Caetano, da cidade de Araguari/MG, tendo em vista que este estava na posse de uma vultosa quantia em dinheiro, advinda de uma grande negociação de cereais, a Polícia deste município se mobiliza para a resolução de tal…

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Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Estratégia de Recursos Humanos, do curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos, turno noturno- turma 83, da Universidade Fundação Álvares Penteado. ministrado pelo professor Benedito Rodrigues Pontes. Você é totalmente perfeito e seu sucesso na vida será diretamente proporcional à sua habilidade de aceitar esta verdade sobre você mesmo. Dr. Robert Anthony RESUMO Este trabalho visa apresentar estratégias de…

Qualitymark, 2003. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração. 5. ed. rev. e amp. São Paulo: Atlas, 2000. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 6. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. MACHADO NETO, Manoel Marcondes. Marketing cultural: das práticas à teoria. 2. ed. Rio de Janeiro: Ciência Moderna Ltda, 2005. MENEZES, Igor Gomes et al. Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e